Qua điều tra nghiên cứu đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy quản lý, từ năm 2001- 2010 cho thấy: Trong hệ thống cơ quan Đảng từ cấp tỉnh đến cấp huyện, thị xã, thành phố (huyện) tỷ lệ cán bộ nữ giảm 5% ở cấp tỉnh, dưới 5% ở cấp huyện. Trong hệ thống cơ quan khối chính quyền: Đại biểu nữ tham gia Hội đồng nhân dân ở cấp tỉnh, cấp huyện có xu hướng giảm dần; UBND tỉnh có nữ tham gia cấp Phó Chủ tịch qua các nhiệm kỳ, còn cấp huyện, nữ giữ chức Chủ tịch, Phó chủ tịch UBND huyện rất hạn chế và có xu hướng giảm dần. Trong các tổ chức chính trị xã hội từ tỉnh đến huyện, nữ chiếm tỷ lệ khá cao, cấp tỉnh chiếm 50%, cấp huyện 30,33%.

Có 100% cán bộ nữ lãnh đạo thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý đủ điều kiện,tiêu chuẩn đảm nhận chức danh lãnh đạo quản lý.

Để nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo thuộc diện BTV Tỉnh ủy đến năm 2020, đề tài đề xuất giải pháp: Nâng cao nhận thức về bình đẳng giới cho cán bộ lãnh đạo quản lý; thực hiện đồng bộ các khâu về tiêu chuẩn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, luân chuyển; bổ nhiệm, đề bạt; có cơ chế, chính sách đặc thù đối với cán bộ nữ; Xây dựng bộ máy tổ chức; Phát huy vai trò hội phụ nữ, vai trò tự giác phấn đấu vươn lên của phụ nữ….

Đề tài được Hội đồng khoa học đánh giá xếp loại khá./.

Theo skhcnbinhdinh.gov.vn