Ảnh minh họa.

Với 9 nội dung, trong đó tập trung vào việc phân cấp quản lý và hoàn thiện việc tổ chức công vụ gọn nhẹ; xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan hành chính theo quy định; xây dựng và hoàn thiện tiêu chuẩn công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính; nâng cao chất lượng thi tuyển công chức; từng bước đổi mới chế độ công vụ, công chức theo hướng năng động, linh hoạt; trọng dụng, đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ gắn với đào tạo, bồi dưỡng quy hoạch cán bộ quản lý; nâng cao chế độ kỷ luật trong hoạt động công vụ…

Huyện Vân Canh, phấn đấu đến năm 2015 sẽ có 90% cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện, cấp xã được phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch, nhằm xây dựng hệ thống công vụ, công chức theo hướng “chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả”./.

Hạnh Phúc (Đài TT Vân Canh