GIAO LƯU TRỰC TUYẾN CHỦ ĐỀ: ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI SỐ 58/2014/QH13

Bắt đầu từ 08:00, 11/12/2015 (GMT+7) đến 11:30, 11/12/2015

Tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề: Điểm mới của Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13

Thời gian tổ chức từ 8h00 đến 11h30 ngày 11/12/2015, Cổng thông tin điện tử trân trọng mời bạn đọc quan tâm đến chủ đề này xin đặt câu hỏi để cơ quan chức năng giải đáp.

Ông Phạm Mai - Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, bà Nguyễn Đặng Thị Thu Hòa - Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì buổi giao lưu



Trước đây, tôi là nhân viên HĐLĐ cho một đơn vị nhà nước được hơn 5 năm, đóng BHXH như sau: + 01/01/2009 – 2012: 1,86 - 2,06 + 2013-5/2015: 2,41 (bậc 2 CĐ) Tháng 6/2015, tôi chuyển sang cơ quan mới, thử việc 3 tháng, đến tháng 9/2015 HĐLĐ 1 năm hưởng 85% của bậc ĐH. Như vậy, cho tôi hỏi, tôi có được hưởng BHXH liên tục không? Sau này, khi xét viên chức, thời gian tính BHXH (bậc ĐH) có phải tính từ tháng 6/2015 không? Tôi hỏi thêm câu nữa là: Được biết, theo quy định mới, những người từ 2,34 trở xuống sẽ được hưởng 8% mức lương hiện hành. Trường hợp của tôi có được hưởng không? Thời gian hưởng bắt đầu từ khi nào, tính từ lúc HĐLĐ thử việc (01/6/2015) hay tính từ ngày 01/9/2015? Mong nhận được câu trả lời. Cảm ơn BHXH tỉnh.

Trong thời gian thử việc từ tháng 6/2015 đến tháng 8/2015 bạn và cơ quan bạn có đóng BHXH thì thời gian BHXH được hưởng liên tuc.

Bạn có được hưởng 8% áp dụng cho người có mức lương từ 2,34 trở xuống hay không? và hưởng từ thời điểm nào thì không thuộc phạm vi giải quyết của Ngành BHXH.

Xin cảm ơn bạn.


Tôi là công dân bình thường, hiện tôi 28 tuổi, tôi được biết có thể mua BHXH tự nguyện để được hưởng lương hưu. Cho tôi hỏi, bây giờ tôi mua BHXH tự nguyện như thế nào? Cách thức mua và mua ở đâu? Hàng tháng tôi đóng khoảng bao nhiêu tiền? Nếu tôi đóng đủ 20 năm thì tôi 48 tuổi, khi đó tôi có hưởng lương hưu chưa? Hay tôi phải đợi đến khi tôi hết tuổi lao động 60 tuổi mới được hưởng? Và trong khoảng từ 48-60 tuổi là 12 năm thì tôi có phải đóng BHXH tự nguyện nữa không?

Vn đ bn hi, Cơ quan BHXH có ý kiến như sau:

Theo quy đnh ca Lut BHXH hin hành, bn có th t chn mc đóng và phương thc đóng BHXH theo hình thc BHXH t nguyn. Bn có th đến Đi lý thu Bưu đin hoc Đi lý Thu Xã, phưng; hoc đến trc tiếp đến cơ quan BHXH huyn nơi bn cư trú đ đưc hưng dn c th v phương thc, t l và mc đóng.

Mức đóng bằng tỷ lệ đóng nhân mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng {tỷ lệ đóng hiện nay là 22%; Mức thu nhập tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở (1.150.000 đồng) cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở}. Từ ngày 01/01/2016  mức thu nhập thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn, mức cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Bạn có thể chọn phương thức đóng hàng tháng, quý, 6 tháng hoặc 12 tháng/lần.

Điu kin hưng hưu trí: 55 tui đi vi n và có thi gian đóng BHXH ti thiu là 20 năm. Trưng hp bn đóng đ 20 năm nhưng chưa đ 55 tui thì chưa hưng hưu trí. Trưng hp đã đóng đ 20 năm nhưng chưa đ 55 tui thì s bo lưu thi gian ch đến khi đ 55 tui hưng hưu trí. Trong thi gian t 48 tui đến 55 tui, nếu bn có nhu càu tiếp tc đóng BHXH t nguyn để được hưng chế độ hưu trí với mc hưng cao hơn.

 

Xin cm ơn bn!

 

 


Tôi xin chuyển công tác, Thủ trưởng đơn vị cũ không đồng ý và cho rằng tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và không ký chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Xin hỏi, Thủ trưởng tôi làm như vậy có sai luật không và cơ quan bảo hiểm có tính thời gian công tác trước đó khi tôi chuyển đến công ty mới không?

 Khi Ông thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động đơn vị có trách nhiệm chuyển sổ BHXH cho cơ quan xác nhận và trả cho bạn. Trường hợp đơn vị không trả sổ BHXH cho bạn là vi phạm pháp luật BHXH. Sau khi bạn nhận sổ chuyển đơn vị mới quản lý và tiếp tục ghi nhận thời gian đóng BHXH.

Xin chân thành cảm ơn Ông  !


Quang cảnh buổi giao lưu



Tôi nhập ngũ tháng 3/200 xuất ngũ tháng 1/2005, lúc đó Nhà nước chưa đảm bảo hạ sỹ quan, chiến sỹ có chế độ BHXH, BHYT như bây giờ. Khi Xuất ngũ bản thân tôi được Nhà nước hỗ trợ tiền trợ cấp xuất ngũ, trợ cấp tìm việc làm. Vậy quí cơ quan cho tôi hỏi: Hiện nay tôi đang là công chức cấp xã và là đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc. Vậy thời gian tôi là hạ sỹ quan phục vụ tại ngũ từ 3/2002 đến 1/2005 có được cộng vào thời gian công tác của tôi không. Theo như Điểm đ, Khoản 1, Điều 50, Chương IV Luật số 78/2015/QH13 (Luật NVQS) qui định thì thời gian phục vụ tại ngũ được tính vào thời gian công tác, xin cảm ơn.

Tại Điều 2, Quyết định số 595/TTg ngày 15/12/1993 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ đối với quân nhân, công an nhân dân khi xuất ngũ quy định: “Quân nhân, công an nhân dân chuyển sang làm việc tại các cơ quan hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp của Nhà nước, Đảng, đoàn thể thì hưởng lương theo công việc đảm nhận và không hưởng các khoản trợ cấp nói ở Điều 1 (gồm các khoản: trợ cấp xuất ngũ, trợ cấp học nghề). Thời gian công tác liên tục của quân nhân, công an nhân dân trước khi xuất ngũ được coi là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội”.

Căn cứ quy định trên trường hợp của Ông khi xuất ngũ đã hưởng trợ cấp xuất ngũ và trợ cấp học nghề, nên thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự từ tháng 3/2000  đến tháng 01/2005 không được tính là thời gian công tác đã đóng bảo hiểm xã hội.

Xin cản ơn Ông đã tham gia chương trình trực tuyến hôm nay!


Sao Cổng thông tin Chính phủ lại nói được nhận, đề nghị bà Thảo coi lại?

BHXH đã trả lời lại câu hỏi của Ông.

 Xin cảm ơn Ông, chúc Ông sức khỏe, thành công trong cuộc sống!


cho tôi hỏi cách đây 3 năm tôi có làm việc Nhà nước và đóng bảo hiểm xã hôị đầy đủ nhưng vì lý do điều kiện t nghỉ làm và có hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hôị, Vâỵ đến nay tôi muốn đóng bảo hiểm tự nguyện để về sau hưởng lương hưu có được không?

Vấn đề bạn hỏi, Cơ quan BHXH có ý kiến như sau:

Theo quy định của Luật BHXH hiện hành, bạn đã có thời gian đóng BHXH và đã hưởng BH thất nghiệp, BHXH. Do đó bạn có thể tự chọn mức đóng và phương thức đóng BHXH theo hình thức BHXH tự nguyện.

Mức đóng bằng tỷ lệ đóng nhân mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng {tỷ lệ đóng hiện nay là 22%; Mức thu nhập tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở (1.150.000 đồng) cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở}. Từ ngày 01/01/2016  mức thu nhập thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn, mức cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Bạn có thể chọn phương thức đóng hàng tháng, quý, 6 tháng hoặc 12 tháng/lần.

Điều kiện hưởng hưu trí: 55 tuổi đối với nữ và có thời gian đóng BHXH tối thiểu là 20 năm.

Xin cảm ơn bạn!

 


Quang cảnh buổi giao lưu



Tôi vào làm tại công ty tư nhân tháng 01/2015 ký hợp đồng 12 tháng nhưng công ty quên báo đóng bảo hiểm cho tôi, tháng 11/2015 tôi sinh con, tháng 11/2015 công ty báo với cơ quan bảo hiểm đóng bảo hiểm cho tôi từ tháng 01/2015. Vậy giờ tôi có được hưởng chế độ 6 tháng khi nghỉ con không?

Cám ơn Bà đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay!

Trường hợp của Bà tham gia BHXH tháng 01/2015 nhưng Cơ quan quên đóng BHXH, đến tháng 11/2015 Bà sinh con, sau đó Cơ quan Bà truy đóng BHXH cho Bà từ 01/2015, theo quy định của Pháp luật thì trường hợp của Bà không được hưởng chế độ thai sản (Những trường hợp truy đóng BHXH thì không được hồi tố hưởng các chế độ BHXH).


Xin phép được hỏi quý cơ quan! Quyền lợi người đóng bảo hiểm y tế liên tục đủ 5 năm có khác gì so với người chưa đủ 5 năm?. Xin trân trọng cảm ơn

Theo quy định tại Điểm c, Điều 22 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 46/2014/QH13: "Được thanh toán 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh khi người bệnh có thời gian tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở, trừ trường hợp tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến". Như vậy, quyền lợi của người đóng BHYT liên tục đủ 5 năm trở lên và có số tiền cùng chi trả khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng khi đi khám bệnh, chữa bệnh đúng tuyến, khác với người đóng BHYT chưa đủ 5 năm hoặc không liên tục 5 năm thì không được hưởng quyền lợi trên.

Cảm ơn chị đã tham gia giao lưu trực tuyến!


Tỷ lệ đóng Bảo Hiểm Xã Hội , BHYT, BHTN và mức đóng năm 2016 là mức đóng theo lương cơ sở hay lương thực nhận?

Theo Điều 89 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc được quy định như sau:

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.


Tôi làm việc và có đóng BHXH 31 năm, được nghỉ hưu từ tháng 01/5/2015, hệ số lương năm 2010-2013 là 5,08; năm 2013-2015 là 5,42; từ tháng 1/2015 đến tháng 4/2015 là 5,76. Vậy lương hưu của tôi được tính bao nhiêu làm đúng?

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay!

Thời gian đóng BHXH từ 2010-2013: 3 năm; HSL: 5,08

                                  từ 2014-2015: 2 năm; HSL: 5,42

                           từ 1/2015-4/2015: 4 tháng; HSL: 5,76

Với thời gian trên , lương hưu của Ông được tính bình quân tiền lương đóng BHXH của 5 năm cuối (từ tháng 5/2010 đến 4/2015) x mức tiền lương cơ sở tại thời điểm giải quyết hưởng lương hưu là 1.150.000đ.

 

 


Vậy sao cổng thông tin điện tử chính phủ lại trả lời cho người dân là được. http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/trangchu Nhở bà giải thích rõ thêm?

Theo Luật BHXH số 71/2006/QH11 thì trường hợp của Ông không được hưởng trợ cấp 1 lần khi ra nước ngoài định cư.

Theo Điều 65 Luật BHXH số 58/2014/QH13 trường hợp của Ông được hưởng trợ cấp 1 lần trước khi ra nước ngoài định cư. Luật BHXH mới này có hiệu lực thi hành từ 01/01/2016.

Cám ơn Ông đã tham gia giao lưu trực tuyến hôm nay!


Tôi làm nghề tự do, tôi muốn đóng BHXH để sau này được hỗ trợ lương hưu hoặc các quyền lợi khác. Vậy, tôi có thể được đóng không? Mức đóng là bao nhiêu cho mức lương của bậc đại học. Mức đóng hàng tháng hay theo quý? Sau này, khi tôi muốn tham gia thi tuyển công chức, thì việc đóng BHXH này có phù hợp không? Cảm ơn cơ quan BHXH.

Vấn đề bạn hỏi, Cơ quan BHXH có ý kiến như sau:

Theo quy định của Luật BHXH hiện hành, người làm nghề tự do có thu nhập có thể tự chọn mức đóng và phương thức đóng BHXH theo hình thức BHXH tự nguyện.

Mức đóng = Tỷ lệ đóng X mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng ( tỷ lệ đóng hiện nay là 22%; Mức thu nhập tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở (1.150.000 đồng) cao nhất = 20 lần mức lương cơ sở ). Từ ngày 01/01/2016  mức thu nhập thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn, mức cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Bạn có thể chọn phương thức đóng hàng tháng, quý, 6 tháng hoặc 12 tháng/lần.

Khi bạn tham gia thi tuyển công chức, được vào làm việc và đóng BHXH thì thời gian tham gia BHXH tự nguyện trước đó sẽ được cộng nối vào để tính thời gian công tác có tham gia BHXH.

 

Xin cảm ơn bạn!

 


Từ 1/1/2016, cán bộ hưu định cư nước ngoài có thể lĩnh BHXH một lần: 08:00, 11/12/2015 Bản để in Bình luận TIN ĐỌC NHIỀU Chính sách thôi việc khi tinh giản biên chế Từ 25/12, áp dụng quy định mới về xếp lương giảng viên đại học Xếp lương lao động hợp đồng đơn vị sự nghiệp công lập Ai đóng BHYT cho người lao động nghỉ thai sản? Ngân hàng không được cho vay mới để thu hồi nợ cũ TIN MỚI NHẬN BIDV cam kết đẩy mạnh tín dụng phát triển khu vực ĐBSCL Công ty Việt đầu tiên “lên sàn” ở nước ngoài Nhiều hồ thủy điện xả nước phục vụ sinh hoạt, sản xuất miền Trung Bộ Chính trị điều chuyển nhân sự Ban Kinh tế Trung ương Hàng nghìn tỉ đồng vốn tín dụng đầu tư vào Phú Thọ (Chinhphu.vn) – Bà Đặng Thị Thu Hà (tỉnh Gia Lai) hưởng lương hưu từ tháng 3/2015. Tháng 11/2015, bà được bố mẹ bảo lãnh định cư tại Mỹ. Bà Hà hỏi, bà có thể ủy quyền cho con ở Việt Nam lĩnh lương hưu được không hay phải thực hiện lĩnh một lần theo Luật BHXH 2014? Định cư ở nước ngoài, nhận lương hưu thế nào? Thủ tục nhận thay lương hưu cho người ở nước... Người định cư ở nước ngoài có được lĩnh lương... Đang định cư ở nước ngoài, có được hưởng chế... Về việc hưởng lương hưu khi ra nước ngoài định... BHXH Việt Nam trả lời bà Đặng Thị Thu Hà như sau: Hiện tại, bà Hà đi định cư tại Mỹ thì bà thực hiện thủ tục ủy quyền cho người thân nhận thay lương hưu của bà. Bà cần lập Giấy ủy quyền theo mẫu 18-CBH ban hành kèm theo Quyết định số 919/QĐ-BHXH ngày 26/8/2015 của BHXH Việt Nam sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 01/QĐ-BHXH, Quyết định số 1399/QĐ-BHXH và Quyết định số 488/QĐ-BHXH. Nếu bà Hà lập ủy quyền ở Việt Nam thì lấy xác nhận của chính quyền địa phương nơi bà cư trú. Nếu bà Hà lập Giấy ủy quyền ở nước ngoài thì bà lấy xác nhận của Đại sứ quán hoặc cơ quan đại diện Việt Nam hoặc chính quyền địa phương ở nước nơi bà đang định cư, cư trú hoặc tạm trú. Trường hợp lấy xác nhận của chính quyền địa phương ở nước nơi bà Hà đang định cư, cư trú hoặc tạm trú, khi nộp cho cơ quan BHXH giải quyết kèm theo bản dịch sang tiếng Việt của phòng công chứng. Người được ủy quyền có trách nhiệm thông báo kịp thời cho đại diện chi trả hoặc cơ quan BHXH trong trường hợp người hưởng chế độ BHXH xuất cảnh trái phép hoặc bị Tòa án tuyên bố là mất tích hoặc chết hoặc có căn cứ xác định việc hưởng BHXH không đúng quy định của pháp luật. Nếu vi phạm phải hoàn trả số tiền đã nhận và bị xử lý theo quy định của pháp luật. Luật BHXH 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016, nếu bà Hà có nhu cầu được giải quyết hưởng một lần thì bà đến cơ quan BHXH nơi bà đang nhận chế độ để được hướng dẫn, giải quyết. Chinhphu.vn Từ khóa: BHXH , lương hưu

Theo Điều 65 Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, thì trường hợp của Ông được hưởng trợ cấp 1 lần khi ra nước ngoài định cư.

BHXH đã trả lời câu hỏi này. Trân trọng cảm ơn Ông!


Tôi hiện đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp, có tham gia đóng BHXH, vợ tôi ở nhà không đóng bảo hiểm xã hội. Theo tôi được biết tại Điều 38, Luật BHXH 2014 có nêu “Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”. Vậy, khi vợ tôi sinh con thì tôi có được hưởng chế độ trợ cấp như Luật đã nêu không?Nếu có thì cần những thủ tục gì?

Cám ơn Ông đã tham gia giao lưu trực tuyến hôm nay!

Trường hợp Ông theo Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ 01/01/2016 thì Ông được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 02 tháng lương cơ sở.

Thủ tục: Theo ĐIều 101 Luật BHXH năm 2014 "Lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con".

Đề nghị Ông cung cấp chứng từ cho cơ quan Ông để làm thủ tục thanh toán với cơ quan BHXH (mẫu C70a-HD).


Cho tôi hỏi, đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, hiện đóng bảo hiểm 12 cán bộ, vậy người đứng đầu đơn vị có đóng bảo hiểm thất nghiệp không và dựa vào quy định nào?

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở là Công chức nên không phải đóng BHTN (trừ những người được giao quyền trưởng đơn vị hoặc giao phụ trách đơn vị chưa được xác định là công chức). Chị Căn cứ khoản 4 Điều 11 Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày  25  tháng  01 năm  2010 Quy định những người là công chức và Điều 7 Thông tư số 08/2011/TT-BNV ngày 02/6/2011Hướng dẫn một số điều của Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức để tổ chức thực hiện cho đúng.

Xin chân thành cảm ơn Chị !


Tôi làm hợp đồng từ năm 2009 đến tháng 2/2015 tại một cơ quan nhà nước. (lương hưởng bậc 2, hệ cao đẳng 2.41). Tháng 3/2015 đến nay, tôi chuyển sang cơ quan nhà nước khác. Cơ quan mới ký hợp đồng tôi theo mức lương bậc 1 của Đại học là 2,34 (hợp đồng thử việc 3 tháng), cơ quan vẫn đóng BHYT và BHXH. Sau 3 tháng thử việc, tôi được cơ quan cho ký hợp đồng 1 năm, hưởng 85%. Vậy, trường hợp của tôi, sau này khi thi công chức/viên chức, có đảm bảo về quyền lợi BHXH liên tục không? Cảm ơn Cơ quan Bảo hiểm Xã hội tỉnh!

Vấn đề bạn hỏi, Cơ quan BHXH có ý kiến như sau:

Hiện nay bạn đang làm việc theo hình thức ký hợp đồng có thời hạn và bạn cùng cơ quan đóng BHXH theo hình thức BHXH bắt buộc. Sau này bạn thi đậu vào công chức, viên chức thì đương nhiên quyền lợi BHXH của bạn sẽ được liên tục ( vì công chức, viên chức là đối tượng bắt buộc tham gia BHXH, BHYT theo Luật hiện hành ).

Xin cảm ơn bạn!

 


Trước đây, tôi nhận lương bậc 2 Cao đẳng. Nay tôi nhận lương bậc 1 Đại học: 2,34 (chỉ nhận 85%), sau 1 năm mới được nhận đầy đủ 100%. Cho tôi hỏi, nếu sau này xét tuyển viên chức, thời gian đóng BHXH 85% này của tôi có được công nhận là thời gian đóng BHXH đại học không? Trường hợp cơ quan đóng 85% BHXH, tôi có thể đóng thêm phần % BHXH của 15% còn lại có được không? Cảm ơn BHXH tỉnh.

Vấn đề bạn hỏi, Cơ quan BHXH có ý kiến như sau:

Việc công nhận trình độ đào tạo của người tham gia BHXH không thuộc chức năng của ngành BHXH. Cơ quan BHXH chỉ có trách nhiệm thu BHXH và xác nhận mức tiền lương thực đóng và thời gian đóng BHXH để làm cơ sở giải quyết quyền lợi cho người lao động. Theo quy định hiện hành, bạn không được đóng thêm % BHXH của 15% còn lại.

Xin cảm ơn bạn!

 


Tôi hưởng lương hưu theo BHXH, vợ tôi chỉ làm nội trợ ở nhà không có hưởng lương hưu theo BHXH, khi tôi mất thì vợ tôi có được hưởng chế độ trợ cấp gì không?

Theo Điều 66 và 67 của Luật BHXH năm 2014 quy định về chế độ tử tuất: Nếu vợ ông đã hết tuổi lao động ( từ 55 tuổi trở lên), ở nhà nội trợ , không có hưởng lương hưu và thu nhập nào khác thì khi ông mất, vợ ông được hưởng mai táng phí bằng 10 tháng lương cơ sở và trợ cấp tuất hàng tháng bằng 0,5 lần mức lương cơ sở.


Tôi muốn hỏi về chế độ lương hưu của giáo viên Mầm non. Mẹ tôi công tác trong ngành giáo dục mầm non từ năm 1979, có thời gian công tác trong ngành là 34 năm. Thời điểm năm 1995, thì cơ quan của mẹ tôi mới được cho đóng Bảo hiểm xã hội. Đến tháng 5/2015, mẹ tôi đến tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu 08 tháng đóng BHXH, do vậy cán bộ Bảo hiểm xã hội địa phương hướng dẫn nộp BHXH tự nguyện để đủ 20 năm, sau đó mới được hưởng lương hưu. Cho tôi hỏi, với trường hợp của mẹ tôi, lương hưu sẽ được tính như thế nào? theo điều khoản nào của luật BHXH hiện hành. Và nếu thời gian còn thiếu 8 tháng đó, mẹ tôi đóng bảo hiểm bắt buộc tại một cơ quan, đơn vị khác thì cách tính lương hưu khi đủ 20 năm có khác so với việc đóng 8 tháng BHXH tự nguyện hay không?

Mẹ bạn đã đủ tuổi nghỉ hưu , nếu còn thiếu 8 tháng mới đủ 20 năm đóng BHXH thì có thể tiếp tục tham gia cho đủ 20 năm cụ thể như sau:

1. Nếu tham gia BHXH tự nguyện: lương hưu sẽ được tính như sau:

- Thời gian đóng BHXH bắt buộc : 19 năm 4 tháng

- Thời gian đóng BHXH tự nguyện: 8 tháng

Mức lương hưu được tính bình quân cả 2 giai đoạn trên.

2. Nếu tham gia BHXH bắt buộc : lương hưu sẽ được tính bình quân 6 năm cuối ( tham gia BHXH từ năm 1995)

Cảm ơn bạn đã tham gia giao lưu trưc tuyến.


Bố tôi hơn 60 tuổi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và đang hưởng lương hưu. Tuy nhiên ông mới nhận lương hưu được 4 tháng thì bố tôi tai nạn qua đời. Vậy gia đình tôi có thể nhận trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất không? Tôi có thể nhận mai táng phí là bao nhiêu?

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Căn cứ tại Điều 77, 78 Luật BHXH năm 2006 thì trường hợp gia đình Ông được nhận trợ cấp mai táng phí là 10 tháng lương cơ sở (11.500.000) và Trợ cấp tuất 1 lần bằng 47 tháng lương hưu./.


Trước đây, tôi làm ở 01 đơn vị nhà nước nhưng do điều kiện công tác xa nhà, tôi đã xin nghỉ việc từ 30/05/2015 (thời gian đóng BHXH là 21 năm 2 tháng). Đến tháng 7/2013, tôi xin được việc mới và tiếp tục đóng BHXH. Cho tôi hỏi, cách tính thời gian đóng BHXH có bị ảnh hưởng gì không (vì có 01 tháng không đóng)?

Căn cứ quy định tại Luật BHXH số 71/2006/QH11; Luật BHXH số 58/2014/QH13 và các văn bản quy định hiện hành, về trường hợp Ông hỏi thì thời gian tham gia BHXH của Ông được tính cộng nối cho cả thời gian ông làm ở đơn vị nhà nước  và thời gian tham gia làm việc mới sau này.

 Xin chân thành cảm ơn ông !


Tôi là giáo viên. Đầu năm 2015 tôi có nhận nuôi một đứa con. Hai vợ chồng chúng tôi đều đóng bảo hiểm xã hội nhưng tại đơn vị tôi không giải quyết chế độ thai sản cho tôi. Vậy tôi nên làm gì? Tôi được hưởng những chế độ nào? Cản ơn!

Căn cứ Điều 28 Luật BHXH số 71/2006/QH11, vợ ông đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi (dưới 4 tháng tuổi) thì đủ điều kiện hưởng chế độ Thai sản. Đề nghị vợ cung cấp Giấy khai sinh và chứng từ hợp pháp về việc nhận con nuôi cho Cơ quan của Ông để làm đề nghị thanh toán với cơ quan BHXH (mẫu C70a-HD).


toi nghi huu tu thang 3-2015, vay toi co duoc truy linh 8% nhu nhung nguoi nghi huu truoc 12-2014 khong?

Ông nghỉ  hưu từ tháng 3/2015 thì không được truy lĩnh 8% như những người hưởng lương hưu trước ngày 01/01/2015. Theo Nghị định số 09/2015/NĐ-CP ngày 22/1/2015 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH.

 

 


Tôi là nam giới năm nay 51 tuổi. Tôi lao động trong doanh nghiệp và tham gia đóng bảo hiểm xã hội đã 30 năm. Trong đó có 13 năm được hưởng chế độ độc hại. Vậy nếu tôi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi được hưởng chế độ hưu trí và mức lương hưu như thế nào?

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Trường hợp của Ông năm nay 51 tuổi, theo Luật BHXH năm 2014, sang năm 2016 ông làm thủ tục đề nghị BHXH giới thiệu ra Hội đồng GĐYK, nếu suy giảm KNLĐ từ 61%-80%  thì được hưởng lương hưu với mức hưởng bằng 59% lương bình quân 5 năm cuối.

 30 năm   = 75%  - tuổi đời (nghỉ trước tuổi 8 năm tương ứng giảm 16% - 1 năm 2%)

Ông có 13 năm hưởng chế độ độc hại nên không đủ điều kiện giảm trừ tuồi đời./.


Theo quy định mới, cho tôi hỏi mức trích lương đóng BHXH như thế nào? Khác với mức trích đóng cũ ra sao ạ? Có phải trích trên tổng thu nhập? hoặc chỉ trích trên lương & các khoản có tính chất như lương ạ. Trân trọng!

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 89  Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/2016 đến 31/12/2017 được quy định như sau: “ Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ”.

Mức đóng cũ theo quy định tại Khoản 2 Điều 94 Luật BHXH số 71/2006/QH11 “Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động”.

Trường hợp tiền lương tháng quy định, cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Trân trọng cảm ơn! 


theo quy định từ ngày 1/1/2016, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bao gồm mức lương và phụ cấp lương. Cty tôi hàng tháng có chi trả thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát là người lao động trong Cty kiêm nhiệm. Vậy cho hỏi khoản thù lao này có phải đóng bảo hiểm không? Xin cảm ơn!

Căn cứ khoản 2 điều 89 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định" Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động". Vì vậy từ ngày 01/01/2016 - 31/12/2017 các khoản thù lao như ông hỏi sẽ không phải đóng BHXH. Các khoản thù lao khác phải đóng BHXH kể từ 01/01/2018.

Trân trọng cảm ơn ông!


Thưa Cơ quan BHXH Bình Định! Tôi muốn biết Luật BHXH số 58/2014/QH13 có điểm mới gì so với Luật BHXH cũ? Cảm ơn.

Thưa ông Ngọc Anh,  Luật BHXH số 58/2014/QH13 có điểm mới với Luật BHXH cũ, vì nội dung chi tiết khá nhiều nên không thể trả lời trực tiếp. Ông vui lòng xem nội dung chi tiết ở file đính kèm tại đây. Xin trân trọng cảm ơn Ông!


Bạn em làm công nhân ở một công ty tư nhân, có đóng bảo hiểm xã hội, trên đường đi làm về chẳng may bị TNGT, do vết thương quá nặng nên đã chết trên đường đi cấp cứu. Em được biết công ty đang lo thủ tục để hưởng chế độ nhưng gia đình bạn em muốn biết cụ thể như thế nào nên nhờ em hỏi dùm.

Bạn của bạn làm công nhân trên đường đi làm về bị tai nạn giao thông (chết), được xem là TNLĐ thì đơn vị phải làm những thủ tục hồ sơ sau:

- Sổ BHXH

- Biên bản điều tra tai nạn lao động đơn vị lập

- Biên bản tai nạn giao thông của Công an

- giấy chứng tử

Khi xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì đơn vị làm thủ tục khai báo TNLĐ theo hướng dẫn của TT số 12/2012/BLĐ-BYT

Thân nhân người chết liên hệ đơn vị làm thủ tục hồ sơ, chuyển đến cơ quan BHXH xem xét và giải quyết


Tôi nghỉ hưu từ tháng 5/2015, hiện nay tôi đang chuẩn bị ra nước ngoài định cư, vậy tôi có được nhận 1 lần hay không?

Ông nghỉ hưu thừ tháng 5/2015, nếu chuẩn bị ra nước ngoài định cư thì không được nhận trợ cấp 1 lần, ông làm thủ tục ủy quyền cho thân nhân nhận thay lương hưu theo đúng quy định.

Cảm ơn Ông đã tham gia giao lưu trưc tuyến!


Vợ tôi tham gia công tác tại một xí nghiệp ở Qui Nhơn được 18 năm rưỡi, từ 1978 - 1997, nhận trợ cấp nghỉ việc 2 triệu đồng. Vợ tôi được hưởng bao nhiêu? Thủ tục làm như thế nào? Nếu không đúng, vợ tôi có được truy thu không?

Theo Điu l Bo him xã hi ban hành kèm theo Ngh Đnh 12/CP ngày 26/01/2015 có hiệu lực từ ngày 01/01/1995 quy đnh:

Ngưi lao đng ngh vic nhưng chưa đ tui đi đng chế đ hưu trí hàng tháng theo quy đnh thì đưc hưng tr câp 1 ln, c mi năm đóng BHXH đưc tính bng 1 tháng mc bình quân tin lương 5 năm cui trưc khi ngh vic. Mc hưng c th theo như Ông trình bày thì không có cơ s để tính đưc.

Cám ơn Ông!


Tôi làm việc tại một Công ty TNHH, có tham gia BHXH, bị tai nạn lao động tháng 5/2015, qua thời gian điều trị và ra viện tháng 8/2015 nhưng đến tháng 11/2015 mới có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa với mức suy giảm khả năng lao động là 33%. Tôi được biết với tỷ lệ như trên tôi được hưởng trợ cấp hàng tháng, xin hỏi tôi được hưởng từ tháng 8/2015 hay từ tháng 11/2015.

Căn cứ theo quy định tại Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2009. Sau khi ra viện, nếu giấy ra viện của Ông bác sỹ còn có chỉ định hẹn khám lại; tháo bột; tháo nẹp; tháo vít ...thì thời điểm hưởng trợ cấp TNKĐ từ ngày 01/11/2015 khi có kết luận của Hội đồng giám định y khoa. Nếu giấy ra viện bác sỹ ghi đã ổn định thì Ông được hưởng từ ngày 01/8/2015 sau khi ra viện.


Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án thực hiện lộ trình tiến tới bảo hiểm y tế toàn dân giai đoạn 2012-2015 và 2020 với mục tiêu đến năm 2020 có trên 80% dân số tham gia bảo hiểm y tế. Như vậy, đối tượng từ dưới 6 tuổi có đóng BHYT không; đối tượng nào được miễn giảm đóng BHYT? Nếu ở các xã vùng sâu vùng xa ai là người thu tiền đóng BHYT?

Căn cứ Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 ngày 14/11/2008; Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014; Nghị định 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế; Thông tư 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014 của liên Bộ Y tế, Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện Bảo hiểm y tế thì đối tượng trẻ em dưới 6 tuổi không đóng BHYT, nhóm đối tượng này do NSNN đóng 100%.

Nhóm đối tượng được miễn đóng BHYT bao gồm: Nhóm 2 do BHXH đóng bao gồm: Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp...; Nhóm 3 do NSNN đóng: sỹ quan, quân dân chuyên nghiệp, người có công cách mạng, cựu chiến binh... (Khoản 2, 3 Điều 1 Thông tư 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014).

Nhóm đối tượng giảm mức đóng BHYT bao gồm: Nhóm 4 (Người thuộc hộ gia đình cận nghèo; Học sinh, sinh viên là những người đang theo học tại các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân; Người thuộc hộ gia đình làm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp có mức sống trung bình); Nhóm 5 tham gia BHYT theo hộ gia đình được giảm mức đóng từ người thứ hai, thứ ba, thứ tư tương ứng 70%, 60%, 50% so với người thứ nhất. Từ người thứ 5 trở đi mức đóng bằng 40% người thứ nhất (Khoản 4,5 Điều 1 Thông tư 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014).

Đối với người dân ở các xã vùng sâu, vùng xa thuộc đối tượng đang sinh sống tại vùng có điều kiện Kinh tế - xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn theo Nghị quyết của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc thuộc đối tượng được Ngân sách Nhà nước đóng 100%.


Tôi là viên chức, nộp BHXH 12 năm. Tháng 2/ 2015 tôi có nhận nuôi 1 đứa con. Cho tôi hỏi tôi có được hưởng phụ cấp thai sản không? Hưởng bao nhiêu và giờ tôi làm thủ tục như thế nào?

Cám ơn Bà đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Căn cứ Luật BHXH năm 2006, trường hợp của Bà được hưởng chế độ Thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi và có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi nhận con nuôi. Mức hưởng bằng 100% mức đóng BHXH và tính bằng bình quân 6 tháng trước khi nhận con nuôi.

Để làm thủ tục hưởng chế độ Thai sản, đề nghị Bà cung cấp Giấy khai sinh và chứng từ hợp pháp về việc nhận con nuôi cho Cơ quan của Bà để làm đề nghị thanh toán với cơ quan BHXH (mẫu C70a-HD).


Tôi là bộ đội. Vợ tôi là nhân viên kế toán doanh nghiệp. Bảo hiểm y tế của vợ con tôi theo chế độ quân đội. Tôi muốn hỏi: Vợ tôi có phải mua bảo hiểm y tế ở công ty nữa không? Nếu không, sau này chế độ thai sản sẽ được hưởng thế nào?

Căn cứ Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014; Nghị định 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế; Điều 1 Thông tư 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014 của liên Bộ Y tế, Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện Bảo hiểm y tế, Thì vợ Ông đang là nhân viên kế toán doanh nghiệp là đối tượng bắt buộc tham gia BHYT (thuộc Nhóm 1 nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng). Còn thẻ BHYT đã được cấp theo chế độ thân quân đội phải trả lại cho Cơ quan bảo hiểm xã hội nơi phát hành thẻ. Khi Vợ ông thai sản sẽ được hưởng 6 tháng lương của bình quân 6 tháng lương trong vòng 12 tháng trước khi nghỉ việc và 2 tháng lương cơ sở.


Người lao động tham gia BHXH tự nguyện được hưởng các chế độ gì? Và khi dừng đóng BHXH tự nguyện có được bảo lưu thời gian đóng BHXH không?

 

Theo quy định của Luật BHXH số 71/2006/QH11 và Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì người Lao động tham gia BHXH tự nguyện được hưởng chế độ Hưu trí và chế độ Tử tuất. Khi dừng đóng BHXH tự nguyện được bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Xin chân thành cảm ơn ông đã tham gia chương trình !


Tôi năm nay 45 tuổi nhưng chưa tham gia BHXH, cho tôi hỏi với độ tuổi đó tôi có tham gia BHXH được không? Nếu được thì mức hưởng bao nhiêu?

Theo quy đnh ca Lut BHXH s 71/2006/QH11 và Lut BHXH s 58/2014/QH13 có hiu lc t ngày 01/01/2016 thì đ tui ca ông vn đưc tham gia BHXH theo hình thc BHXH bt buc hoc BHXH t nguyn.

Nếu Ông tham gia theo hình thc BHXH bt buc thì phi có giao kết hp đng làm vic vi ngưi s dng lao đng trong các cơ quan đơn v ... t 3 tháng tr lên và đưc hưng các chế đ ngn hn gm: m đau, tai nn lao đng bnh ngh nghip, phc hi sc khe, khám cha bnh BHYT; chế đ dài hn bao gm: hưu trí và t tut.

Nếu Ông t to vic làm có thu nhp thì ông t tham gia BHXH theo hình thc BHXH t nguyn và đưc hưng 2 chế đ hưu trí và t tut khi đ điu kin. Ông đưc la chn mc đóng, mc hưng tương ng vi mc đóng.

Xin cm ơn Ông.


Chính phủ đã triển khai Bảo hiểm y tế toàn dân, như vậy Bảo hiểm xã hội có triển khai cho toàn dân không? nếu có mức đóng như thế nào? xin cơ quan chức năng cho chúng tôi biết mức đóng và mức hưởng.

Thực hiện chỉ đạo của Chính ph về việc trin khai Bo him y tế toàn dân, BHXH tỉnh đã tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định ban hành Quyết định số 1173/QĐ-UBND ngày 21/04/2014 V/v ban hành Kế hoạch thực hiện Quyết định số 538/QĐ-TTg ngày 29/03/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt "Đề án thực hiện lộ trình tiến tới BHYT toàn dân giai đoạn 2012-2015 và 2020" trên địa bàn tỉnh Bình Định và đã trin khai BHYT toàn dân trong tỉnh. 

Theo quy đnh ti đim g, khon 1, Điu 2, Nghi đnh s 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 ca Chính ph: Mc đóng ca tt c các thành viên trong h gia đình theo quy đnh ti Khon 5, Điu 12 sa đi, b sung ca Lut BHYT như sau: Ngưi th nht đóng bng 4,5% mc lương cơ s; ngưi th hai, th ba, th tư đóng ln lưt bng 70%, 60%, 50% mc đóng ca ngưi th nht; t ngưi th năm tr đi đóng bng 40% mc đóng ca ngưi th nht. Đi vi h gia đình đưc ngân sách nhà nưc h tr mc đóng thì không áp dng gim tr mc đóng theo quy đnh ti đim g, Khon 1, Điu này. C th mc đóng hin nay:

-  Ngưi th nht: 4,5% x 1.150.000 đng x 12 tháng = 621.000 đng;

- Ngưi th hai: 621.000 đng x70% = 434.700 đng;

- Ngưi th ba: 621.000 đng x 60% = 372.600 đng;

- Ngưi th tư: 621.000 đng x 50% = 310.500 đng;

- Ngưi th năm tr đi: 621.000 đng x 40% = 248.400 đng.

Mc hưng: 80% chi phí khám bnh, cha bnh.

 Cảm ơn bạn đã tham gia giao lưu trực tuyến.


Trường hợp vi phạm về bảo hiểm thất nghiệp thì có những hình thức xử phạt như thế nào?

Những hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức phạt trong lĩnh vực BHXH, BHTN thì sẽ bị xử lý theo quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ bị phạt tiền và buộc phải khắc phục hậu quả, cụ thể với các hành vi như sau:

- Đối với hành vi NSDLĐ chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN từ 30 ngày sẽ bị:

+ Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính;

+ Phải đóng số tiền BHXH bắt buộc, BHTN chưa đóng, chậm đóng;

+ Phải đóng số tiền lãi của số tiền chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội trong năm (mức lãi suất hiện nay áp dụng là 7,54%/năm).

- Đối với hành vi giả mạo hồ sơ BHXH, BHTN để hưởng chế độ BHXH, BHTN sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội giả mạo và buộc nộp lại cho BHXH số tiền đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm;

- Đối với hành vi không cung cấp thông tin về đóng BHXH, BHTN khi người lao độngyêu cầu bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 800.000 đồng;

- Đối với hành vi không chi trả các chế độ đúng thời hạn cho NLĐ, làm mất mát, hư hỏng, sửa chữa, tẩy xóa sổ bảo hiểm xã hội bị phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động;

Cảm ơn Ông đã tham gia chương trình giao lưu  trực tuyến hôm nay


Căn cứ vào điều nào để tôi hưởng chế độ 75% lương đó? Tôi phải làm những thủ tục nào?

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Căn cứ tại Điều 54 Luật BHXH năm 2014;

Thủ tục: - Sổ BHXH

              - Quyết định nghỉ hưu của đơn vị SDLĐ

              - Giấy đăng ký hưởng lương hưu (mẫu số 13)


Tôi sinh năm 1964 ở Phù Cát là cán bộ xã đã đóng BHXH bắt buộc 23 năm, nhưng đã ngừng đóng từ tháng 1/2012. Hiện nay vẫn chưa được giải quyết chế độ BHXH. Hỏi: Theo Luật BHXH 2014 thì tôi được hưởng chế độ ra sao? Thủ tục như thế nào? Và cơ quan nào có trách nhiệm giải quyết?

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Trường hợp của Ông sinh năm 1964, theo Luật BHXH năm 2014, sang năm 2016 ông làm thủ tục đề nghị BHXH giới thiệu ra Hội đồng GĐYK, nếu suy giảm KNLĐ từ 61%-80%  thì được hưởng lương hưu với mức hưởng bằng 45% lương bình quân.

23 năm   =  61% (15 năm  = 45% + 8 nă m  = 16%)

Trừ tuổi đời (nghỉ trước tuổi 8 năm tương ứng giảm 16%, vì cứ nghỉ trước 01 năm thì giảm tỷ lệ lương hưu là 2% )./.


Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội đã sang năm thứ 9 nhưng ở các công ty khác nhau. Cách đây 2 tháng em đã đăng ký với công ty (hiện tại đang làm việc) không tham gia đóng bảo hiểm nữa (công ty này em đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 2 năm), nhưng vẫn làm việc tại đó. Vậy khi em không đóng bảo hiểm, em có được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được thì trường hợp của em làm thủ tục gì?

Trường hợp em vẫn làm việc tại Công ty, mà không tham gia BHXH thì đơn vị đã vi phạm Luật BHXH.

Căn cứ theo quy định tại Nghị định số 28/2015/NĐ-CP: nếu em tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty này được 2 năm, cách đây 2 tháng em dừng đóng (nhưng vẫn làm việc tại đó) em được bảo lưu thời gian đóng thất nghiệp, sau này nếu em bị thất nghiệp không có việc làm thì em được hưởng trợ câp thất nghiệp theo quy định của Luật việc làm số 38/2013/QH13.

Cảm ơn em đã tham gia giao lưu trưc tuyến!


Thưa bà Thảo! Cơ quan bà đang GLTT về BHXH thì tôi hỏi về vấn đề này. Tôi thưa lại, tôi đang đóng BHXH.

Cám ơn Ông đã quan tâm buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Trường hợp của Ông khi nằm viện thì được hưởng chế độ ốm đau với điều kiện Ông cung cấp cho cơ quan những chứng từ sau:

- Giấy ra viện (trường hợp điều trị nội trú)

- Mẫu C65-HD2 (trường hợp điều trị ngoại trú)

Sau thời gian nằm viện nếu đã hưởng hết chế độ ốm đau trong 1 năm (30 ngày) mà sức khỏe vẫn còn yếu thì Ông có thể làm đơn đề nghị đơn vị cho nghỉ Dưỡng sức sau ốm đau trong 30 ngày đầu trở lại làm việc. Thời gian hưởng tối đa là 7 ngày nếu ốm đau sau phẫu thuật hoặc 5 ngày với các trường hợp ốm đau khác. Mức hưởng DSPHSK 1 ngày bằng 25% mức lương cơ sở.

Từ 1/1/2016 trở đi, căn cứ Luật BHXH năm 2014 mức hưởng DSPHSK 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở./.


Tôi mới được ký HĐLĐ 3 tháng tại một đơn vị sự nghiệp, xin hỏi theo Luật BHXH mới, cơ quan có phải đóng bảo hiểm cho tôi hay không? Xin cảm ơn!

Căn cứ điểm a, Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định "Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động". Trường hợp Ông hỏi theo quy định trên, thì cơ quan Ông phải tham gia và đóng BHXH cho Ông.

Chân thành cám ơn Ông!


Tôi đóng BHXH tự nguyện có thời gian là từ tháng 10-2012 cho đến tháng 6-2015. Vì hoàn cảnh gia đình nên tôi không tiếp tục đóng được. Nay tôi xin chấm dứt để rút tiền BHXH ra được không? Và được rút bao nhiêu tiền?

Anh được thanh toán trợ cấp BHXH 1 lần, số tiền bằng 1,5 lần mức bình quân thu nhập đóng BHXH nhân với số năm đã tham gia BHXH tự nguyện./.


Vợ tôi tham gia công tác tại một xí nghiệp ở Qui Nhơn được 18 năm rưỡi, nghỉ làm năm 1997, nhận trợ cấp nghỉ việc 2 triệu đồng. Theo tôi biết, tham gia bảo hiểm trên 15 năm thì có chế độ, vợ tôi công tác 18 năm rưỡi, nay tôi muốn hỏi vợ tôi có được quyền lợi gì không?

Đề nghi Ông nêu rõ thời gian công tác cụ thể của vợ Ông tại xí nghiệp ở Quy Nhơn từ năm nào đến năm nào, thờ gian công tác có liên tục không mới có căn cư để trả lời cho Ông được.

Cám ơn Ông!


Tôi đã đóng bảo hiểm được 7 năm, khi nằm viện tôi không biết mình được hưởng những chế độ nào mới hỏi cơ quan chức năng. Bà Thảo trả lời như thế tôi càng không rõ vì tôi không rành về Luật này. Xin bà Thảo vui lòng trả lời rõ hơn. Cảm ơn bà!

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Trường hợp của Ông chúng tôi chưa rõ là đóng Bảo hiểm xã hội hay Bảo hiểm y tế. Hiện nay chúng tôi đang giao lưu về chủ đề: "Điểm mới của Luật BHXH số 58/2014/QH13", đề nghị Ông đặt câu hỏi rõ hơn./.


Tôi đã mua bảo hiểm y tế tự nguyện năm 2015 nhưng muốn thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu có được không? Thủ tục như thế nào?

Tại khoản 2 Điều 26 Luật BHYT năm 2008 có quy định: Người tham gia bảo hiểm y tế được thay đổi cơ sở đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu vào đầu mỗi quý. Thủ tục gồm: Đơn đề nghị đổi thẻ BHYT (Mẫu D01-TS) và Thẻ BHYT.

Cảm ơn Ông đã tham gia chương trình giao lưu  trực tuyến hôm nay.


Tôi sinh năm 1958 (nam) có thời gian đóng bảo hiểm từ 1980 đến nay (35 năm), sức khoẻ suy giảm 61%. Nếu tôi làm thủ tục nghỉ hưu thì có được hưởng 75% lương không?

Năm nay ông 57 tuổi, tham gia BHXH 35 năm, suy giảm sức khỏe 61%, nếu làm thủ tục nghỉ hưu thì được hưởng 72% (=75% - 3% do nghỉ trước tuổi 3 năm).

cảm ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến.


Tôi đóng BHXH chưa đủ 6 tháng, tôi có được hưởng chế độ BHXH không? Mức thụ hưởng là bao nhiêu?

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Trường hợp Ông đã chấm dứt tham gia BHXH thì được hưởng chế độ BHXH 1 lần hoặc bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Mức thụ hưởng bằng 0,75 tháng lương đã đóng BHXH.

 


Ba tôi năm nay 51 tuổi, công tác tại UBND xã đã đóng BHXH được 19 năm 9 tháng. Đến tháng 11/2015 ba tôi bị đau nên xin nghỉ việc. Nay ba tôi muốn tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để đủ thời gian hưởng lương hưu có được không. Nếu được thì phải làm như thế nào liên hệ ở đâu để được hướng dân, mong BHXH tỉnh tư vấn giải thích dùm. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trường hợp của ba bạn được tiếp tục đóng BHXH tự nguyện thêm 3 tháng nữa cho đủ 20 năm, sau đó sẽ bảo lưu thời gian này, đến khi đủ 60 tuổi ba bạn sẽ làm hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ hưu trí, nếu có yêu cầu nghỉ hưu trước tuổi thì làm thủ tục đề nghị giám định suy giảm khả năng lao động. Bạn liên hệ đại lý thu BHXH tự nguyện tại địa phương nơi cư trú: Xã, phường; Bưu điện xã hoặc cơ quan BHXH huyện, thị xã, thành phố để được hướng dẫn về thủ tục tham gia BHXH tự nguyện./.


Hiện nay, tôi đang tham gia BHXH bắt buộc tại Công ty, nếu bây giờ tôi xin nghỉ việc về nhà dạy kèm nhưng vẫn muốn đóng BHXH để có chế độ hưu trí sau này. Vậy tôi có thể tham gia đóng BHXH tự nguyện được hay không? Khi đóng có được hưởng đầy đủ quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN không? Mức đóng như thế nào? Có chế độ nào ưu tiên cho người khuyết tất không?

Theo quy định tại Khoản 5 Điều 2 Luật BHXH năm 2006 "người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động không thuộc đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này"; Căn cứ quy định trên, nếu chị muốn đóng tiếp BHXH thì được tham gia BHXH theo loại hình BHXH tự nguyện. Chính sách BHXH tự nguyện chỉ áp dụng cho 2 chế độ hưu trí và tử tuất, mức đóng hiện nay la 22% nhân với mức thu nhập hàng tháng làm căn cứ đóng, thấp nhất bằng mức lương cơ sở (1.150.000 đồng), cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Chính sách BHXH tự nguyện chưa có chế độ ưu tiên cho người khuyết tật khi tham gia.

Theo khoản 1 Điều 87 Luật BHXH 58/2014/QH13 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động tham gia BHXH tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vự nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sỏ.

Cảm ơn Bà đã tham gia chương trình giao lưu  trực tuyến hôm nay.


Tôi hiện đang làm tại một đơn vị sự nghiệp của tỉnh. Tôi đóng BHXH được 6 năm. Lương cơ bản của tôi là 3.000.000đ. Vừa rồi, tôi có nằm viện và phát hiện mình bị bệnh lao phổi (A.15) và tôi được cơ quan cho nghỉ 6 tháng không lương. Vậy cho tôi hỏi với mức lương 3.000.000đ thì mỗi tháng tôi nhận tiền BHXH là bao nhiêu?

Trường hợp của Ông đủ điều kiện hưởng chế độ Ốm đau dài ngày với điều kiện Ông cung cấp đầy đủ chứng từ nghỉ ốm (Giấy ra viện, thẻ phòng chống lao quốc gia). Mức hưởng 180 ngày đầu tiên bằng 75% mức lương đóng BHXH (2.250.000), sau thời gian này nếu ông tiếp tục nghỉ ốm thì được hưởng BHXH với mức thấp hơn bằng 45% mức lương đóng BHXH (1.350.000).

Nếu Ông ốm đau dài ngày từ 01/01/2016 thì căn cứ Luật số 58/2014/QH (Luật BHXH mới) sau 180 ngày hết thời gian hưởng đầu tiên, với thời gian tham gia BHXH được 6 năm thì mức hưởng sẽ bằng 50% mức lương cơ sở.

Xin cảm ơn Ông đã tham gia chương trình Giao lưu trực tuyến hôm nay!


Tôi làm nghề tự do nhưng muốn đóng BHXH. Xin hỏi tôi có đóng được không? Trình tự thủ tục như thế nào?

Theo quy định tại Khoản 5 Điều 2 Luật BHXH năm 2006 "người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động không thuộc đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này"; Căn cứ quy định trên, Chị làm nghề tự do muốn đóng BHXH thì được tham gia BHXH theo loại hình BHXH tự nguyện. Trình tự thủ tục tham gia thông qua Đại lý thu BHXH, BHYT của Bưu điện, của xã hoặc đến trực tiếp BHXH cấp huyện nơi Chị cư trú.


Xin cho tôi hỏi, CNVC và người lao động tham gia đóng BHXH đầy đủ, xin hỏi trường hợp nào thì được hưởng chế độ tai nạn lao động? và thủ tục ra sao?

* Trường hợp hưởng chế độ TNLĐ theo Điều 39 Luật BHXH số 71/2006/QH11.

Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a. Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b. Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c. Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại Khoản 1 Điều này.

* Thủ tục gồm:

1. Sổ BHXH

2. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ

3. Biên bản điều tra TNLĐ theo quy định (tại Thông tư 12/2012/BLĐ-BYT)

4. Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) sau khi đã điều trị thương tật ổn định đối với trường hợp nội trú, trường hợp điều trị ngoại trú thì có đơn thuốc hoặc giấy tờ điều trị thương tật ban đầu

5. Biên bản giám định khả năng lao động của HĐGĐYK.

6. Trường hợp bị tai nạn giao thông được xác định là TNLĐ thì có thêm một trong các giấy tờ sau:

6.1. Biên bản khám nghiệm hiện trường, sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông (bản sao)

6.2. Biên bản tai nạn giao thông của công an./.


Tôi đã đóng bảo hiểm được 7 năm, khi nằm viện tôi đựơc hưởng những chế độ nào?

Về trường hợp của bạn, theo quy định của luật BHXH năm 2006 thì bạn được hưởng Chế độ Ốm đau theo quy định của Luật.


Tôi đang hưởng chế độ TNLĐ hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động 46%. Ngày 22/8/2015 vừa qua tôi không may bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về. Cơ quan đã giới thiệu tôi đi giám định khả năng lao động và tỷ lệ suy giảm khả năng lao động xác định là 12%. Vậy chế độ của tôi được cơ quan BHXH giải quyết như thế nào?

Ông đang hưởng chế độ TNLĐ hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động 46% sau đó Ông bị tai nan giao thông, thì theo Quy định tại Luật BHXH năm 2006, sau khi kiểm tra hồ sơ đủ điều kiện hưởng chế độ TNLĐ thì BHXH tỉnh nơi tham gia BHXH sẽ giới thiệu Ông ra Hội đồng giám định y khoa ( giám định tổng hợp ) sau khi có kết luận của HĐGĐYK thì Ông được điều chỉnh theo mức tỉ lệ % của hội đồng giám định.


Theo điểm mới trong Luật BHXH (sửa đổi), từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi, nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi, có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn do nghỉ hưu trước tuổi quy định. Như vậy cho tôi hỏi mức hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi quy định là bao nhiêu?

Trả lời:

-Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

-Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động  được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

+ Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

+Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Mức lương nghỉ hưu trước tuổi của bạn được tính như quy định trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.


Mặc dù vẫn còn rất nhiều câu hỏi nhưng thời gian có hạn, chúng tôi xin phép ngừng buổi giao lưu tại đây. Đối với các câu hỏi chưa được trả lời trực tuyến, Ban Biên tập Cổng thông tin điện tử UBND tỉnh phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định sẽ liên hệ trả lời cho bạn đọc. Xin cảm ơn và hẹn gặp lại quý vị trong các cuộc giao lưu trực tuyến sau!


   Thống kê
   Thời tiết