Qua triển khai thực hiện tổ chức, biên chế Quân đoàn 12, quá trình tổ chức huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng chính quy và kết quả diễn tập đã khẳng định việc tổ chức quân đoàn “tinh, gọn, mạnh” là chủ trương đúng đắn, khoa học, sát thực tiễn của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng.

Ngay sau khi Quân đoàn thành lập đã khẳng định được sức mạnh, khả năng cơ động, năng lực chỉ huy, hiệp đồng tác chiến của cán bộ các cấp và khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ tác chiến trong điều kiện chiến tranh công nghệ cao. 

Thượng tướng Nguyễn Tân Cương phát biểu tại hội nghị.

Qua gần một năm kiện toàn, Quân đoàn 12 đã khắc phục khó khăn ban đầu, từng bước ổn định, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Các cơ quan, đơn vị trong toàn Quân đoàn duy trì nghiêm nền nếp, chế độ sẵn sàng chiến đấu, tổ chức tuần tra, canh gác, bảo đảm an toàn các mục tiêu, nhất là trong các dịp lễ, Tết và các sự kiện trọng đại của Đảng, Nhà nước.

Đặc biệt, Quân đoàn đã chủ động xây dựng, điều chỉnh củng cố các hệ thống văn kiện sẵn sàng chiến đấu, phòng, chống lụt bão, tìm kiếm cứu nạn theo phương án mới ở các cấp; hiệp đồng với các địa phương phương án, nhiệm vụ ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn; chủ động luyện tập các phương án chuyển trạng thái sẵn sàng chiến đấu.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, Thượng tướng Nguyễn Tân Cương ghi nhận và biểu dương kết quả thực hiện nhiệm vụ của Quân đoàn 12. Thượng tướng Nguyễn Tân Cương đề nghị các cơ quan, đơn vị chức năng của Bộ Quốc phòng đánh giá, rút kinh nghiệm, khắc phục những mặt hạn chế trong quá trình thành lập Quân đoàn 12 để vận dụng hiệu quả vào việc thành lập Quân đoàn 34. Trong đó, tập trung vào việc kiện toàn các tổ chức Đảng, tổ chức quần chúng bảo đảm cho mọi hoạt động của Quân đoàn 34 không bị gián đoạn.

Các cơ quan chức năng triển khai thực hiện đúng quy trình, quy định theo phân cấp việc điều động, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ; bảo đảm đội ngũ cán bộ, hạ sĩ quan, nhân viên chuyên môn kỹ thuật của Quân đoàn sau khi thành lập có đủ số lượng, chất lượng. Đặc biệt, cần thực hiện tốt công tác chính sách, nhất là giải quyết số cán bộ dôi dư, số cán bộ quá tuổi quy hoạch theo đúng quy định.