Theo đồng chí Võ Ngọc Bình, Phó Bí thư Thường trực Thị ủy Hoài Nhơn, Ban Thường vụ Thị ủy luôn quan tâm, chú trọng công tác rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy đúng lộ trình các đề án, kế hoạch đã đề ra, gắn với hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ ở địa phương, cơ quan, đơn vị theo hướng tinh gọn bộ máy. Đồng thời, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị tránh sự chồng chéo, trùng lặp.

Trung tâm VH-TT-TT hợp nhất với Đài Truyền thanh thành Trung tâm VH-TT-TT thị xã, được đầu tư cơ sở vật chất mới để góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động.  Ảnh: H.THU

“Nhìn chung, các địa phương, cơ quan, đơn vị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc quán triệt và triển khai thực hiện đảm bảo các nguyên tắc, mục tiêu, quan điểm, nhiệm vụ, giải pháp đề ra từ các nghị quyết, đề án, kế hoạch”, đồng chí Bình đánh giá.

Cụ thể, đã hợp nhất Trung tâm VH-TT-TT thị xã với Đài Truyền thanh thành Trung tâm VH-TT-TT thị xã; hợp nhất Trạm Chăn nuôi và Thú y, Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật, Trạm Khuyến nông trên địa bàn thành Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp trực thuộc UBND thị xã. Sáp nhập Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng với Trung tâm Phát triển quỹ đất; giải thể Ban Quản lý cụm công nghiệp. Có 2 đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện thay thế trả lương từ ngân sách Nhà nước bằng nguồn thu sự nghiệp. Thực hiện sáp nhập các trường mầm non, mẫu giáo, tiểu học, THCS, từ 71 trường giảm còn 62 trường.

Theo đánh giá của Thị ủy, UBND TX Hoài Nhơn, các cơ quan, đơn vị sau khi hợp nhất, sáp nhập đã kịp thời điều chỉnh quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cụ thể, khoa học, từng bước đi vào hoạt động ổn định, nền nếp; bảo đảm thực hiện tốt các nhiệm vụ, đáp ứng kịp thời yêu cầu của nhân dân, DN… Đối với các xã, phường thực hiện mô hình liên quan đến việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, những năm gần đây đều xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Đảng bộ TX Hoài Nhơn nhiều năm liền được Ban Thường vụ Tỉnh ủy xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Về thực hiện tinh giản biên chế, Ban Thường vụ Thị ủy chỉ đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị xây dựng đề án vị trí việc làm, thực hiện tốt quản lý biên chế theo đúng quy định; tăng cường rà soát chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp lại vị trí việc làm theo tiêu chuẩn chức danh công chức và chức danh nghề nghiệp; sắp xếp lại người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo hướng tinh gọn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.

Trưởng Ban Tổ chức Thị ủy Nguyễn Xuân Tú cho biết: Thị xã đã kịp thời rà soát cán bộ không đáp ứng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe, khả năng hoàn thành nhiệm vụ… để thực hiện tinh giản biên chế. Qua đó, góp phần đổi mới và từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của các địa phương, cơ quan, đơn vị theo hướng ngày càng hiệu lực, hiệu quả; nâng cao năng lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Đến nay, thị xã đã hoàn thành 100% chỉ tiêu tỉnh giao (giảm 10% biên chế).