Theo nội dung Kế hoạch nêu trên, kiểm tra công vụ nhằm kịp thời phát hiện, khắc phục những vướng mắc, bất cập nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động công vụ. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với nâng cao chất lượng thực hiện văn hóa công sở, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong giao tiếp, ứng  xử và giải quyết công việc phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Ngoài ra, hoạt động kiểm tra phải đảm bảo đúng quy định pháp luật, chính xác, khách quan, trung thực; có trọng tâm, trọng điểm; tập trung vào các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực, có nhiều dư luận gây phiền hà, nhũng nhiễu, vi phạm đạo đức công vụ. Đáng chú ý,  kết luận kiểm tra và báo cáo chung về kết quả của hoạt động kiểm tra phải nêu cụ thể đích danh nếu có trường hợp tổ chức, cá nhân vi phạm hoặc có dấu hiệu vi phạm; đồng thời, phải kiến nghị các cơ quan chức năng, các cấp có thẩm quyền thực hiện quy trình xử lý tiếp theo đảm bảo đúng quy định của Đảng và quy định của Nhà nước.

Công tác kiểm tra công vụ năm 2025 sẽ được tiến hành đối với 50% số lượng các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, 100% UBND các huyện, thị xã, thành phố và  50% UBND các xã, phường, thị trấn; tập trung vào 09 vấn đề liên quan đến chấp hành kỷ luật, kỷ cương; văn hóa công sở, đạo đức công vụ; thực hiện dân chủ ở cơ sở và trách nhiệm thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, như: Việc thực hiện các nhiệm vụ được UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao trong năm 2025; đối với các xã, phường, thị trấn, tiến hành kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ được UBND huyện, thị xã, thành phố và Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố giao trong năm; Kiểm tra, đánh giá sự hiệu quả của công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai khắc phục và công tác tổ chức thực hiện khắc phục, sửa chữa những khuyết điểm, tồn tại, hạn chế đã được các Đoàn thanh tra/kiểm tra công vụ kiến nghị trước đó; Việc xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác theo chức năng và nhiệm vụ trọng tâm được giao trong năm; Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức; các hành vi bị cấm và những việc không được làm của cán bộ, công chức, viên chức; Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, giờ giấc làm việc, nội quy, quy chế làm việc, văn hóa công sở, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp….

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì tổ chức triển khai thực hiện các nội dung tại Kế hoạch này; định kỳ 6 tháng và cuối năm tổng hợp báo cáo việc thực hiện công tác kiểm tra công vụ trên địa bàn tỉnh cho Chủ tịch UBND tỉnh. Đồng thời,  giao Văn phòng UBND tỉnh chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tiến hành kiểm tra nội dung liên quan đến công tác kiểm soát thủ tục hành chính, cải cách thủ tục hành chính, giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính và công tác nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công trực tuyến; kiểm tra công tác tổ chức triển khai, thực hiện các nhiệm vụ được Ủy UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao cho các cơ quan, đơn vị, địa phương./.