Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIV ra mắt Đại hội. 

Đại biểu đã thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội, với mục tiêu: Xây dựng tổ chức Công đoàn Bình Định vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động. Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa đoàn viên, người lao động với các cấp ủy, chính quyền. Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn; xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động lớn mạnh, góp phần đưa Bình Định trở thành tỉnh phát triển thuộc nhóm dẫn đầu của khu vực miền Trung.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn chúc mừng Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Duy Trung và các đồng chí trong Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIV.

Đặt ra 3 khâu đột phá: Tập trung đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc. Tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các DN ngoài khu vực nhà nước. Đổi mới phương thức hoạt động theo hướng lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm; chú trọng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Có 8 chỉ tiêu hàng năm: 95% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến và 85% được học tập, quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, nghị quyết của công đoàn. Công đoàn vận động ít nhất 65% công nhân lao động tại các DN tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Có 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, DN khu vực nhà nước và 75% công đoàn cơ sở DN ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động triển khai Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở. Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Đồng chí Phạm Anh Tuấn trao Huân chương Lao động hạng Ba cho LĐLĐ huyện Hoài Ân.

100% chủ tịch công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.

Ít nhất 90% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 60% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ít nhất 85% công đoàn cơ sở DN ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; ít nhất 10% công đoàn cơ sở DN được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính.

Đồng chí Phạm Anh Tuấn trao Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho các tập thể và cá nhân.

4 chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ: Cả tỉnh có 188 nghìn đoàn viên công đoàn. Ít nhất 70% DN ngoài khu vực nhà nước có từ 20 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn. Ít nhất 83% DN, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

Tại Đại hội, LĐLĐ huyện Hoài Ân được trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba vì đã có thành tích xuất sắc giai đoạn 2017 - 2021; 10 tập thể và 10 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc giai đoạn 2017 - 2022 trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động.