Năm 2011 vừa qua, đã có 45 Đảng bộ, chi bộ đạt TSVM, chiếm tỷ lệ 67,16 % tăng 7,74% so với năm 2010. trong đó có 9 chi,đảng bộ đạt TSVM tiêu biểu, chiếm tỷ  lệ 13,43% ; 16 Đảng bộ , chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, chiếm tỷ lệ 23,88% tăng 2,14% so với năm 2010 ; 5 Đảng bộ, chi bộ hoàn thành nhiệm vụ, chiếm tỷ lệ 7,46% và 1 chi bộ yếu kếm, chiếm tỷ lệ 1,49%. Về đánh giá chất lượng đảng viên trong năm có 374 đ/c đủ tư cách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong đó cán bộ lãnh đạo, quản lý 91đ/c, chiếm tỷ lệ 24,33%; 2.472đ/c đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ; 497đ/c đủ tư cách, hoàn thành nhiệm vụ và 17đ/c vi phạm tư cách không hoàn thành nhiệm vụ, chiếm tỷ lệ 0,46%.

Năm 2012, Thị ủy An Nhơn chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng tiếp tục nâng cao  năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng cán bộ, đảng viên giai đoạn 2010-2015, xây dựng tổ chức cơ sở đảng TSVM năm 2012. Trọng tâm là triển khai quán triệt cho cán bô, đảng  viên thực hiện tốt Quy định của Ban Bí thư  về chức năng, nhiệm vụ của từng loại hình tổ chức cơ sở đảng, Chỉ thị số 10 CT/TW về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và NQ Đại hội cấp mình, phấn đấu 100% cơ sở đảng TSVM .

Sau 5 năm  thực hiện NQ 02 của Thị ủy An Nhơn về công tác cán bộ, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ từ thị xã đến cơ sở từng bước được nâng lên rõ rệt, cụ thể : Đội ngũ cán bộ cấp thị xã có trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ cao đẳng, đại học trở lên chiếm tỷ lệ 85,10%, tăng  18,63% so với năm 2006 ; trình độ lý luân chính trị trung cấp trở lên chiếm tỷ lệ 56,38% tăng 1,68% so với năm 2006 .Đội ngũ cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã, phường có trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ cao đẳng, đại học trở lên chiếm tỷ lệ 35,42% tăng 8,78% so với năm 2006 ; lý luận chính trị từ trung cấp trở lên chiếm tỷ lệ 70,11% tăng 10,63% so với năm 2006 . Đội ngũ không chuyên trách có trình độ  chuyên môn nghiệp vụ từ cao đẳng, đại học chiếm 16,55% tang 10,12% so với trước .

Trong  giai đoạn 2011-2015, Thị ủy An Nhơn tiếp tục thực hiện NQ TW3 (khoáVIII ) về chiến lược cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước . Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ từ thị  xã đến cơ sở có phẩm chất đạo đức tốt, đủ năng lực, tận tâm, thạo việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế của thị xã cho cả trước mắt và lâu dài . Phấn đấu đến năm 2015 cán bộ thị xã 100% tốt nghiệp đại học chuyên ngành; 50% có trình độ cao cấp lý luân chính trị, tin học, ngoại ngữ B . Cán bộ xã, phường 60% có trình độ đại học; 100% có trình độ trung cấp lý luận chính trị ; 50% có trình độ tin học, ngoại ngữ A .

Nhân Hội nghị, Thị ủy An Nhơn đã trao Bằng khen của Tỉnh ủy cho 5 cá nhân có thành tích xuất sắc 5 năm và 9 Đảng bộ, chi bộ đạt TSVM tiêu biểu năm 2011 .