Ảnh minh họa (Nguồn: baobinhdinh.com.vn)

Tính đến ngày 30/9/2020, tổng số CBCC theo biên chế công chức của tỉnh Bình Định là 2.117 người. Trong đó, CBCC đang giữ các ngạch công chức hành chính là 1.821 người (tỷ lệ 86%). CBCC lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên là 695/1.821 người (tỷ lệ 88%). Và tổng số CCVC theo biên chế viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh là 24.705 người. Trong đó, CCVC đang giữ các ngạch hành chính là 900 người (tỷ lệ 32%). CCVC lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng của đơn vị sự nghiệp công lập trở lên là 291/900 người (tỷ lệ 32%).

Hiện nay, vẫn còn một số CBCCVC lãnh đạo, quản lý ở cấp sở, cấp huyện, CCVC lãnh đạo, quản lý các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc cấp sở và CCVC có thâm niên công tác, đang đảm nhận các vị trí việc làm theo yêu cầu phải giữ ngạch cao hơn nhưng chưa có điều kiện hoàn thiện theo quy định. Vì vậy, việc tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức hành chính là điều kiện để CBCCVC hoàn thiện tiêu chuẩn ngạch, chức danh theo vị trí việc làm, thực hiện tốt chính sách tiền lương đối với CBCCVC theo quy định.

Kỳ thi dự kiến được tổ chức trong quý IV/2020 và hoàn thành chậm nhất trong Quý I/2021.

Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn dự thi

Theo Đề án, CBCC đang công tác tại các cơ quan nhà nước, có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch công chức lên ngạch chuyên viên chính theo quy định, gồm: (1) Cán bộ theo quy định của Luật Cán bộ, công chức đang làm việc trong các cơ quan nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện đã được bổ nhiệm vào ngạch công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ của chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm. (2) Công chức được xác định theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức, hiện đang làm việc tại Văn phòng HĐND, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố (kể cả công chức chuyên môn, nghiệp vụ làm việc tại các ban, chi cục trực thuộc sở và các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện). (3) CBCC theo quy định tại điểm này thuộc diện trong quy hoạch, được cơ quan có thẩm quyền quyết định luân chuyển về giữ các chức vụ, chức danh cán bộ ở cấp xã.

Viên chức đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, đơn vị sự nghiệp thuộc các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi thăng hạng viên chức hành chính lên ngạch chuyên viên chính theo quy định. Cụ thể: (1) Viên chức giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý. (2) Viên chức làm việc tại các bộ phận hành chính, tổng hợp, tổ chức cán bộ, quản trị, văn phòng, kế hoạch, tài chính và các bộ phận không trực tiếp thực hiện chuyên môn nghiệp vụ.

CBCCVC dự thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh viên chức hành chính lên chuyên viên chính phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau đây: a) Được đánh giá, phân loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm 2019 và đến thời điểm đăng ký dự thi; có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc trong thời gian đang bị cơ quan có thẩm quyền xem xét xử lý kỷ luật. b) Hiện đang giữ ngạch chuyên viên (mã số ngạch 01.003), có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch chuyên viên chính (mã số ngạch 01.002). c) Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, công vụ hoặc trong hoạt động lãnh đạo, quản lý và có thời gian giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương từ đủ 09 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), trong đó thời gian giữ ngạch chuyên viên (mã số ngạch 01.003) tối thiếu ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng).

CBCCVC dự thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức hành chính lên chuyên viên chính phải đảm bảo các tiêu chuẩn của ngạch chuyên viên chính theo quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV của Bộ Nội vụ (đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 05/2017/TT-BNV).

Thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức hành chính lên chuyên viên chính được thực hiện theo 2 vòng thi theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐCP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng CCVC, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng lao động một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp trong thời gian chờ Bộ Nội vụ phê duyệt Đề án, nếu có sự thay đổi quy định về nội dung thi, hình thức thi thì thực hiện theo quy định hiện hành.

Xác định người trúng tuyển

Việc tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức phải theo nguyên tắc cạnh tranh, bảo đảm cán bộ, công chức dự thi phải có số dư tối thiểu 01 người.

Đối với thi nâng ngạch công chức, người trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính phải có kết quả điểm thi môn nghiệp vụ chuyên ngành tại vòng 2 quy định tại Khoản 2 Mục V đạt từ 50 điểm trở lên, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu nâng ngạch.

Đối với thi thăng hạng viên chức hành chính, người trúng tuyển kỳ thi thăng hạng viên chức hành chính từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính phải có kết quả điểm thi môn nghiệp vụ chuyên ngành tại vòng 2 quy định tại Khoản 2 Mục V đạt từ 50 điểm trở lên.

Kim Loan