Theo đó, trong tổng số 29.219 biên chế được giao có 2.199 biên chế công chức và 27.020 biên chế sự nghiệp. Riêng đối với biên chế sự nghiệp, phân bổ 26.411 biên chế cho các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (sự nghiệp giáo dục và đào tạo: 20.655 biên chế; sự nghiệp y tế: 4.168 biên chế; sự nghiệp văn hóa - thông tin - thể thao: 594 biên chế; sự nghiệp khác: 994 biên chế); phân bổ 609 biên chế để cân đối lại cho các đơn vị sự nghiệp đang thực hiện phương án tự chủ đảm bảo chi thường xuyên trong trường hợp không đảm bảo được 100% tự đảm bảo chi thường xuyên.

Bên cạnh đó, tổng chỉ tiêu lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ là 764 người. Trong đó, có 165 biên chế của cơ quan, tổ chức hành chính và 599 biên chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm thông báo và hướng dẫn các sở, ban, ngành, đơn vị trực thuộc tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố quản lý, sử dụng chỉ tiêu biên chế được giao tại Điều 1 Quyết định này bảo đảm đúng quy định tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP và Nghị định số 106/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị trực thuộc tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm triển khai thực hiện nghiêm Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định số 2218/QĐ-TTg ngày 10/12/2015 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính phủ.

Kim Loan