Theo đó, Quy định phân cấp quản lý CBCCVC thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh Bình Định gồm 3 Chương, 12 Điều; quy định việc phân cấp quản lý CBCCVC trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh Bình Định.

Nội dung quản lý CBCCVC không phân cấp tại Quy định này thì thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

Quy định này được áp dụng đối với các đối tượng: (1) Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh (gọi chung là sở); (2) Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh; (3) UBND các huyện, thị xã, thành phố (gọi chung là UBND cấp huyện); (4) CBCCVC làm việc tại các sở, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện (gọi chung là CBCCVC); (5) Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (gọi chung là công chức cấp xã).

Nguyên tắc quản lý

1. Việc thực hiện phân cấp quản lý CBCCVC phải đảm bảo tính thống nhất, hiệu quả theo đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và phân cấp quản lý cán bộ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

2. Xác định rõ trách nhiệm quản lý CBCCVC của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, các sở, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện, Chủ tịch UBND cấp huyện nhằm phát huy tính chủ động, đề cao trách nhiệm cửa từng cơ quan, đơn vị, địa phương.

3. Tiếp tục thực hiện đẩy mạnh phân cấp, cá thể hóa trách nhiệm người đứng đầu trong quản lý CBCCVC.

4. Tăng cường tính công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình đi đôi với thanh tra, kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Nội dung quản lý

1. Tuyển dụng, tiếp nhận CCVC, công chức cấp xã.

2. Ngạch, chức danh nghề nghiệp và chế độ tiền lương.

3. Đào tạo, bồi dưỡng.

4. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, cho thôi giữ chức vụ.

5. Đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC.

6. Chế độ, chính sách; hồ sơ cán bộ; báo cáo, thống kê; khen thưởng, kỷ luật.

7. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định của pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với CBCCVC.

Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 01/4/2022 của UBND tỉnh có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/4/2022 và thay thế Quyết định số 06/2009/QĐ-UBND ngày 17/3/2009 của UBND tỉnh ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tỉnh Bình Định./.