Quang cảnh cuộc họp

Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo, thời gian qua, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Cán sự đảng UBND tỉnh đã đặc biệt chú trọng việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và xem đây là một trong các yếu tố quan trọng nhằm phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội sau đại dịch Covid-19 của tỉnh. Trên cơ sở Chương trình hành động của Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch thực hiện, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các sở, ban, ngành, đoàn thể và các địa phương liên quan triển khai thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo các mục tiêu, nhiệm vụ trong Chương trình hành động số 07-CTr/TU. Theo đó, công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức và cán bộ lãnh đạo, quản lý được các cơ quan, đơn vị, địa phương quan tâm, kịp thời triển khai xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của các cơ quan, đơn vị.

Trong năm 2021, tỉnh đào tạo 12 nhân lực sau đại học (chỉ tiêu đến năm 2025, đào tạo 650 nhân lực sau đại học phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, trong đó phấn đấu đào tạo ít nhất 10 tiến sĩ); 100% CBCCVC cấp tỉnh, cấp huyện và 99,73% CBCC cấp xã đạt chuẩn chức danh theo quy định (chỉ tiêu đến năm 2025, 100% CBCCVC cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã đạt chuẩn chức danh theo quy định); tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 58,03% (chỉ tiêu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo, bồi dưỡng nghề đạt 66%); 25.146 lao động được giải quyết việc làm (chỉ tiêu đến năm 2025, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm cho 30.000 lao động).

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác thu hút nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh còn một số hạn chế nhất định, việc thu hút nguồn nhân lực chủ yếu tập trung trong lĩnh vực y tế; chưa thu hút được bác sĩ, dược sĩ về công tác tại vùng sâu, vùng xa; công tác giải quyết việc làm cho người lao động gặp nhiều khó khăn. Trong khi đó, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 kéo dài, số lượng CBCCVC được cử đi đào tạo, nhất là đào tạo sau đại học rất ít…

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Phi Long phát biểu kết luận cuộc họp.

Phát biểu tại cuộc họp, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Phi Long - Trưởng Ban Chỉ đạo nhấn mạnh: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng hệ thống chính trị của tỉnh trong giai đoạn mới, nhất là đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý, CCVC.

Trong thời gian tới, để triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động số 07-CTr/TU, đồng chí Nguyễn Phi Long yêu cầu các cấp, các ngành tập trung triển khai một số nhiệm vụ: nâng cao nhận thức của các cấp ủy, chính quyền về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; tiếp tục đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng dạy và học; nâng cao công tác đào tạo nghề đối với đội ngũ công nhân, người lao động; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ CCVC và cán bộ lãnh đạo, quản lý; xây dựng, ban hành cơ chế, chính sách mới để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao./.