Từ “lỗ hổng” ngành CTXH

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh ta có 3 cơ sở bảo trợ xã hội (BTXH), 1 cơ sở giáo dục lao động xã hội, 1 trường giáo dục chuyên biệt của nhà nước; 1 cơ sở BTXH của tư nhân và 1 cơ sở của tổ chức Phật giáo. Các cơ sở nói trên đang nuôi dưỡng tập trung gần 900 đối tượng.

Ngày 23.11.2010, UBND tỉnh đã ra Quyết định số 2728 về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án Phát triển nghề CTXH tỉnh Bình Định giai đoạn 2010-2020. Mục tiêu chính của Kế hoạch này là tỉnh Bình Định cùng với cả nước phát triển CTXH trở thành một nghề. Cụ thể là nâng cao nhận thức của người dân về nghề CTXH; xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên và cộng tác viên CTXH đủ về số lượng, đạt yêu cầu về chất lượng gắn với phát triển cơ sở cung cấp dịch vụ CTXH tại một số địa phương, góp phần xây dựng hệ thống an sinh xã hội trên địa bàn.

Việc tỉnh ta nhanh chóng xây dựng và triển khai Kế hoạch thực hiện Đề án Phát triển nghề CTXH đã đáp ứng nguyện vọng của nhiều người đang công tác trong ngành CTXH.  Theo Thạc sĩ Đinh Anh Tuấn, Trưởng Bộ môn CTXH, Khoa Tâm lý giáo dục và CTXH, Trường Đại học Quy Nhơn, đầu tư phát triển nghề CTXH là một chủ trương hoàn toàn đúng, cần thiết để giúp những người làm CTXH có những kiến thức, kỹ năng tối thiểu; từ đó, triển khai các lớp sơ cấp, trung cấp… để đào tạo bài bản hơn nữa.

“Qua các buổi lên lớp, tôi đã cung cấp cho sinh viên ngành CTXH nhiều thông tin về Đề án Phát triển nghề CTXH ở tỉnh ta, giúp cho các em có cơ hội nhìn nhận về cơ hội việc làm của mình khi ra trường. Từ đó, có động lực để học tập tốt hơn. Mặt khác, các giảng viên cũng có ý thức tốt hơn đối với việc nâng cao trình độ chuyên môn, làm tốt công tác giảng dạy để theo kịp nhu cầu phát triển của ngành CTXH”- Thạc sĩ Tuấn chia sẻ.