Theo đó, để kịp thời thực hiện việc chi trả lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức và cán bộ xã đã nghỉ việc theo quy định tại các Nghị định số 31, 34, 35/2012/NĐ-CP của Chính phủ, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu UBND các huyện, thị xã, thành phố trong khi chờ phê duyệt phương án tiền lương, phụ cấp mới tăng thêm, UBND các huyện, thị xã, thành phố chủ động sử dụng nguồn kinh phí cải cách tiền lương còn dư và bố trí tồn quỹ ngân sách cấp mình để chi trả tiền lương, phụ cấp tăng thêm theo quy định tại các Nghị định nêu trên. Trường hợp ngân sách huyện, thị xã, thành phố thiếu nguồn kinh phí thực hiện tiền lương, phụ cấp tăng thêm, UBND các huyện, thị xã, thành phố có văn bản báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Tài chính) để xem xét tăng số rút kinh phí bổ sung cân đối ngân sách năm 2012 cho các huyện, thị xã, thành phố.

UBND các huyện, thị xã, thành phố khẩn trương tổng hợp nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương tăng thêm, phụ cấp mới theo các Nghị định nêu trên và hướng dẫn của Bộ Tài chính tại Thông tư số 74/2012/TT-BTC ngày 14/5/2012, báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Tài chính) trước ngày 30/6/2012 để kịp tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Riêng đối với nguồn kinh phí thực hiện các chính sách lương, phụ cấp tăng thêm theo quy định tại  Nghị định số 92/2009/NĐ-CP, Nghị định số 58/2010/NĐ-CP, Nghị định số 116/2010/NĐ-CP, Nghị định số 54/2011/NĐ-CP, Nghị định số 57/2011/NĐ-CP của Chính phủ, Thông báo số 13-TB/TW của Bộ Chính trị ngày 28/3/2011 và các chính sách tiền lương mới đến hết ngày 31/12/2011: yêu cầu UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo các đơn vị trực thuộc khẩn trương báo cáo đúng biểu mẫu, tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Tài chính) trước ngày 16/6/2012 để tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Sau thời gian nêu trên, đơn vị nào không có báo cáo xem như không có nhu cầu bổ sung kinh phí từ ngân sách tỉnh để thực hiện các chính sách tiền lương.