Ông Phạm Mai - Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, bà Nguyễn Đặng Thị Thu Hòa - Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì buổi giao lưu

 

Buổi giao lưu trực tuyến đang diễn ra: 

Hoàng Văn Nghĩa, 42 tuổi - 21:17, 09/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 08:24, 11/12/2015

*Ông đang hưởng chế độ TNLĐ hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động 46% sau đó Ông bị tai nan giao thông, thì theo Quy định tại Luật BHXH năm 2006, sau khi kiểm tra hồ sơ đủ điều kiện hưởng chế độ TNLĐ thì BHXH tỉnh nơi tham gia BHXH sẽ giới thiệu Ông ra Hội đồng giám định y khoa ( giám định tổng hợp ) sau khi có kết luận của HĐGĐYK thì Ông được điều chỉnh theo mức tỉ lệ % của hội đồng giám định.

Trần Văn Truyền - 09:33, 10/12/2015

Ông Nguyễn Minh Cẩn - Trưởng phòng Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả - 08:20, 11/12/2015

Trả lời:

-Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

-Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động  được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

+ Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

+Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Mức lương nghỉ hưu trước tuổi của bạn được tính như quy định trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

 

 

Quang cảnh buổi giao lưu

 

Huỳnh Văn Nhựt - 21:42, 10/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 08:47, 11/12/2015

Trường hợp của Ông đủ điều kiện hưởng chế độ Ốm đau dài ngày với điều kiện Ông cung cấp đầy đủ chứng từ nghỉ ốm (Giấy ra viện, thẻ phòng chống lao quốc gia). Mức hưởng 180 ngày đầu tiên bằng 75% mức lương đóng BHXH (2.250.000), sau thời gian này nếu ông tiếp tục nghỉ ốm thì được hưởng BHXH với mức thấp hơn bằng 45% mức lương đóng BHXH (1.350.000).

Nếu Ông ốm đau dài ngày từ 01/01/2016 thì căn cứ Luật số 58/2014/QH (Luật BHXH mới) sau 180 ngày hết thời gian hưởng đầu tiên, với thời gian tham gia BHXH được 6 năm thì mức hưởng sẽ bằng 50% mức lương cơ sở.

Xin cản ơn Ông đã tham gia chương trình Giao lưu trực tuyến hôm nay!

Nguyễn Thị Hoàng - 09:30, 10/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 08:42, 11/12/2015

Theo quy định tại Khoản 5 Điều 2 Luật BHXH năm 2006 "người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động không thuộc đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này"; Căn cứ quy định trên, Chị làm nghề tự do muốn đóng BHXH thì được tham gia BHXH theo loại hình BHXH tự nguyện. Trình tự thủ tục tham gia thông qua Đại lý thu BHXH, BHYT của Bưu điện, của xã hoặc đến trực tiếp BHXH cấp huyện nơi Chị cư trú.

Nguyễn Thị Hoa , 31 tuổi - 21:19, 09/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 08:39, 11/12/2015

* Trường hợp hưởng chế độ TNLĐ theo Điều 39 Luật BHXH số 71/2006/QH11.

Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a. Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b. Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c. Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại Khoản 1 Điều này.

* Thủ tục gồm:

1. Sổ BHXH

2. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ

3. Biên bản điều tra TNLĐ theo quy định (tại Thông tư 12/2012/BLĐ-BYT)

4. Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) sau khi đã điều trị thương tật ổn định đối với trường hợp nội trú, trường hợp điều trị ngoại trú thì có đơn thuốc hoặc giấy tờ điều trị thương tật ban đầu

5. Biên bản giám định khả năng lao động của HĐGĐYK.

6. Trường hợp bị tai nạn giao thông được xác định là TNLĐ thì có thêm một trong các giấy tờ sau:

6.1. Biên bản khám nghiệm hiện trường, sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông (bản sao)

6.2. Biên bản tai nạn giao thông của công an./.

Xin cản ơn Ông đã tham gia chương trình Giao lưu trực tuyến hôm nay!

Nguyễn Văn Trung - 21:39, 10/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 08:29, 11/12/2015

Về trường hợp của bạn, theo quy định của luật BHXH năm 2006 thì bạn được hưởng Chế độ Ốm đau theo quy định của Luật.

Quang cảnh buổi giao lưu 

 

Lê Trương Vũ, 32 tuổi, vuxdpq@yahoo.com - 16:24, 07/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 09:09, 11/12/2015

Trường hợp của ba bạn được tiếp tục đóng BHXH tự nguyện thêm 3 tháng nữa cho đủ 20 năm, sau đó sẽ bảo lưu thời gian này, đến khi đủ 60 tuổi ba bạn sẽ làm hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ hưu trí, nếu có yêu cầu nghỉ hưu trước tuổi thì làm thủ tục đề nghị giám định suy giảm khả năng lao động. Bạn liên hệ đại lý thu BHXH tự nguyện tại địa phương nơi cư trú: Xã, phường; Bưu điện xã hoặc cơ quan BHXH huyện, thị xã, thành phố để được hướng dẫn về thủ tục tham gia BHXH tự nguyện./.

Cảm ơn ông đã tham gia chương trình giao lưu  trực tuyến hôm nay!

Lê Thị Mỹ Hồng, 38 tuổi - 14:42, 10/12/2015

 Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 09:06, 11/12/2015

Theo quy định tại Khoản 5 Điều 2 Luật BHXH năm 2006 "người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động không thuộc đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này"; Căn cứ quy định trên, nếu chị muốn đóng tiếp BHXH thì được tham gia BHXH theo loại hình BHXH tự nguyện. Chính sách BHXH tự nguyện chỉ áp dụng cho 2 chế độ hưu trí và tử tuất, mức đóng hiện nay la 22% nhân với mức thu nhập hàng tháng làm căn cứ đóng, thấp nhất bằng mức lương cơ sở (1.150.000 đồng), cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Chính sách BHXH tự nguyện chưa có chế độ ưu tiên cho người khuyết tật khi tham gia.

Theo khoản 1 Điều 87 Luật BHXH 58/2014/QH13 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động tham gia BHXH tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vự nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sỏ.

Cảm ơn Bà đã tham gia chương trình giao lưu  trực tuyến hôm nay!

Nguyễn Nhất Vinh, 35 tuổi - 08:35, 11/12/2015

Ông Phạm Vũ Quang Hà - Trưởng phòng Sổ thẻ - 09:12, 11/12/2015

Tại khoản 2 Điều 26 Luật BHYT năm 2008 có quy định: Người tham gia bảo hiểm y tế được thay đổi cơ sở đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu vào đầu mỗi quý. Thủ tục gồm: Đơn đề nghị đổi thẻ BHYT (Mẫu D01-TS) và Thẻ BHYT.

Cảm ơn Ông đã tham gia chương trình giao lưu  trực tuyến hôm nay.

Võ Lưu Chính - 08:48, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 09:11, 11/12/2015

Năm nay ông 57 tuổi, tham gia BHXH 35 năm, suy giảm sức khỏe 61%, nếu làm thủ tục nghỉ hưu thì được hưởng 72% (=75% - 3% do nghỉ trước tuổi 3 năm).

Cảm ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến.

La văn Bảy - 21:51, 10/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 09:10, 11/12/2015

Trường hợp Ông đã chấm dứt tham gia BHXH thì được hưởng chế độ BHXH 1 lần hoặc bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Mức thụ hưởng bằng 0,75 tháng lương đã đóng BHXH.

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Đỗ Minh - 08:37, 11/12/2015

Ông Nguyễn Minh Cẩn - Trưởng phòng Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả - 09:20, 11/12/2015

Đề nghị Ông nêu rõ thời gian công tác cụ thể của vợ ông tại xí nghiệp ở Quy Nhơn từ năm nào đến năm nào, thờ gian công tác có liên tục không mới có căn cư để trả lời cho Ông được.

Cám ơn Ông!

Nguyễn Văn Trung - 08:47, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 09:13, 11/12/2015

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Trường hợp của Ông chúng tôi chưa rõ là đóng Bảo hiểm xã hội hay Bảo hiểm y tế. Hiện nay chúng tôi đang giao lưu về chủ đề: "Điểm mới của Luật BHXH số 58/2014/QH13", đề nghị ông đặt câu hỏi rõ hơn./.

Nguyễn Nhất Vinh, 35 tuổi - 08:35, 11/12/2015

Ông Phạm Vũ Quang Hà - Trưởng phòng Sổ thẻ - 09:12, 11/12/2015

Tại khoản 2 Điều 26 Luật BHYT năm 2008 có quy định: Người tham gia bảo hiểm y tế được thay đổi cơ sở đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu vào đầu mỗi quý. Thủ tục gồm: Đơn đề nghị đổi thẻ BHYT (Mẫu D01-TS) và Thẻ BHYT.

Cảm ơn Ông đã tham gia chương trình giao lưu  trực tuyến hôm nay.

Trung Kiên - 08:37, 11/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 09:39, 11/12/2015

Căn cứ điểm a, Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định "Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động". Trường hợp Ông hỏi theo quy định trên, thì cơ quan Ông phải tham gia và đóng BHXH cho Ông.

Chân thành cám ơn Ông!

 

Nguyễn Quốc Hòa - 08:41, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 09:38, 11/12/2015

Anh được thanh toán trợ cấp BHXH 1 lần, số tiền bằng 1,5 lần mức bình quân thu nhập đóng BHXH nhân với số năm đã tham gia BHXH tự nguyện./.

Lê Văn Nam, 31 tuổi - 20:10, 10/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 09:47, 11/12/2015

Trường hợp em vẫn làm việc tại Công ty, mà không tham gia BHXH thì đơn vị đã vi phạm Luật BHXH.

Căn cứ theo quy định tại Nghị định số 28/2015/NĐ-CP: nếu em tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty này được 2 năm, cách đây 2 tháng em dừng đóng (nhưng vẫn làm việc tại đó) em được bảo lưu thời gian đóng thất nghiệp, sau này nếu em bị thất nghiệp không có việc làm thì em được hưởng trợ câp thất nghiệp theo quy định của Luật việc làm số 38/2013/QH13.

Cảm ơn em đã tham gia giao lưu trưc tuyến.

 

Nguyễn Văn Trung - 09:23, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 09:46, 11/12/2015

Cám ơn Ông đã quan tâm buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Trường hợp của Ông khi nằm viện thì được hưởng chế độ ốm đau với điều kiện Ông cung cấp cho cơ quan những chứng từ sau:

- Giấy ra viện (trường hợp điều trị nội trú)

- Mẫu C65-HD2 (trường hợp điều trị ngoại trú)

Sau thời gian nằm viện nếu đã hưởng hết chế độ ốm đau trong 1 năm (30 ngày) mà sức khỏe vẫn còn yếu thì Ông có thể làm đơn đề nghị đơn vị cho nghỉ Dưỡng sức sau ốm đau trong 30 ngày đầu trở lại làm việc. Thời gian hưởng tối đa là 7 ngày nếu ốm đau sau phẫu thuật hoặc 5 ngày với các trường hợp ốm đau khác. Mức hưởng DSPHSK 1 ngày bằng 25% mức lương cơ sở.

Từ 1/1/2016 trở đi, căn cứ Luật BHXH năm 2014 mức hưởng DSPHSK 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở./.

 

Võ Lưu Chính - 09:19, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 09:51, 11/12/2015

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Căn cứ tại Điều 54 Luật BHXH năm 2014;

Thủ tục: - Sổ BHXH

              - Quyết định nghỉ hưu của đơn vị SDLĐ

              - Giấy đăng ký hưởng lương hưu (mẫu số 13)

 

Thái Minh Hồng - 08:33, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 09:49, 11/12/2015

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Trường hợp của Ông sinh năm 1964, theo Luật BHXH năm 2014, sang năm 2016 ông làm thủ tục đề nghị BHXH giới thiệu ra Hội đồng GĐYK, nếu suy giảm KNLĐ từ 61%-80%  thì được hưởng lương hưu với mức hưởng bằng 45% lương bình quân.

23 năm   =  61% (15 năm  = 45% + 8 nă m  = 16%)

Trừ tuổi đời (nghỉ trước tuổi 8 năm tương ứng giảm 16%, vì cứ nghỉ trước 01 năm thì giảm tỷ lệ lương hưu là 2% )./.

Thanh Sang - 09:52, 10/12/2015

Ông Nguyễn Đức Anh - Trưởng phòng Giám định BHYT - 10:03, 11/12/2015

Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ về việc triển khai Bảo hiểm y tế toàn dân, BHXH tỉnh đã tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định ban hành Quyết định số 1173/QĐ-UBND ngày 21/04/2014 V/v ban hành Kế hoạch thực hiện Quyết định số 538/QĐ-TTg ngày 29/03/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt "Đề án thực hiện lộ trình tiến tới BHYT toàn dân giai đoạn 2012-2015 và 2020" trên địa bàn tỉnh Bình Định và đã triển khai BHYT toàn dân trong tỉnh. 

Theo quy định tại điểm g, khoản 1, Điều 2, Nghi định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ: Mức đóng của tất cả các thành viên trong hộ gia đình theo quy định tại Khoản 5, Điều 12 sửa đổi, bổ sung của Luật BHYT như sau: Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất. Đối với hộ gia đình được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng thì không áp dụng giảm trừ mức đóng theo quy định tại điểm g, Khoản 1, Điều này. Cụ thể mức đóng hiện nay:

-  Người thứ nhất: 4,5% x 1.150.000 đồng x 12 tháng = 621.000 đồng;

- Người thứ hai: 621.000 đồng x70% = 434.700 đồng;

- Người thứ ba: 621.000 đồng x 60% = 372.600 đồng;

- Người thứ tư: 621.000 đồng x 50% = 310.500 đồng;

- Người thứ năm trở đi: 621.000 đồng x 40% = 248.400 đồng.

Mức hưởng: 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh.

 Cảm ơn bạn đã tham gia giao lưu trực tuyến.

 

Nguyễn Hoàng Phương - 21:18, 09/12/2015

Ông Phạm Vũ Quang Hà - Trưởng phòng Sổ thẻ - 10:00, 11/12/2015

Những hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức phạt trong lĩnh vực BHXH, BHTN thì sẽ bị xử lý theo quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ bị phạt tiền và buộc phải khắc phục hậu quả, cụ thể với các hành vi như sau:

- Đối với hành vi NSDLĐ chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN từ 30 ngày sẽ bị:

+ Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính;

+ Phải đóng số tiền BHXH bắt buộc, BHTN chưa đóng, chậm đóng;

+ Phải đóng số tiền lãi của số tiền chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội trong năm (mức lãi suất hiện nay áp dụng là 7,54%/năm).

- Đối với hành vi giả mạo hồ sơ BHXH, BHTN để hưởng chế độ BHXH, BHTN sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội giả mạo và buộc nộp lại cho BHXH số tiền đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm;

- Đối với hành vi không cung cấp thông tin về đóng BHXH, BHTN khi người lao động yêu cầu bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 800.000 đồng;

- Đối với hành vi không chi trả các chế độ đúng thời hạn cho NLĐ, làm mất mát, hư hỏng, sửa chữa, tẩy xóa sổ bảo hiểm xã hội bị phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động;

Cảm ơn Ông đã tham gia chương trình giao lưu  trực tuyến hôm nay!

 

Trần Trọng Nhân, 42 tuổi - 08:53, 11/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 10:06, 11/12/2015

Theo quy định của Luật BHXH số 71/2006/QH11 và Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì người Lao động tham gia BHXH tự nguyện được hưởng chế độ Hưu trí và chế độ Tử tuất. Khi dừng đóng BHXH tự nguyện được bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Xin chân thành cảm ơn ông đã tham gia chương trình !

 

Lê Minh Tuấn - 21:57, 10/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 10:04, 11/12/2015

Theo quy định của Luật BHXH số 71/2006/QH11 và Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì độ tuổi của ông vẫn được tham gia BHXH theo hình thức BHXH bắt buộc hoặc BHXH tựnguyện .

Nếu Ông tham gia theo hình thức BHXH bắt buộc thì phải có giao kết hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động trong các cơ quan đơn vị ... từ 3 tháng trở lên và được hưởng các chế độ ngắn hạn gồm: ốm đau, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, phục hối sức khỏe, khám chữa bệnh BHYT; chế độ dài hạn bao gồm: hưu trí và tử tuất.

Nếu Ông tự tạo việc làm có thu nhập thì ông tự tham gia BHXH theo hình thức BHXH tự nguyện và được hưởng 2 chế độ hưu trí và tử tuất khi đủ điều kiện. Ông được lựa chọn mức đóng , mức hưởng tương ứng với mức đóng.

Xin cảm ơn Ông!

 

Nguyễn Thanh Hương - 09:49, 10/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 10:12, 11/12/2015

Căn cứ Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 ngày 14/11/2008; Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014; Nghị định 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế; Thông tư 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014 của liên Bộ Y tế, Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện Bảo hiểm y tế thì đối tượng trẻ em dưới 6 tuổi không đóng BHYT, nhóm đối tượng này do NSNN đóng 100%.

Nhóm đối tượng được miễn đóng BHYT bao gồm: Nhóm 2 do BHXH đóng bao gồm: Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp...; Nhóm 3 do NSNN đóng: sỹ quan, quân dân chuyên nghiệp, người có công cách mạng, cựu chiến binh... (Khoản 2, 3 Điều 1 Thông tư 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014).

Nhóm đối tượng giảm mức đóng BHYT bao gồm: Nhóm 4 (Người thuộc hộ gia đình cận nghèo; Học sinh, sinh viên là những người đang theo học tại các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân; Người thuộc hộ gia đình làm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp có mức sống trung bình); Nhóm 5 tham gia BHYT theo hộ gia đình được giảm mức đóng từ người thứ hai, thứ ba, thứ tư tương ứng 70%, 60%, 50% so với người thứ nhất. Từ người thứ 5 trở đi mức đóng bằng 40% người thứ nhất (Khoản 4,5 Điều 1 Thông tư 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014).

Đối với người dân ở các xã vùng sâu, vùng xa thuộc đối tượng đang sinh sống tại vùng có điều kiện Kinh tế - xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn theo Nghị quyết của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc thuộc đối tượng được Ngân sách Nhà nước đóng 100%.

 

Huỳnh Thị Hồng - 09:52, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 10:11, 11/12/2015

Cám ơn Bà đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Căn cứ Luật BHXH năm 2006, trường hợp của Bà được hưởng chế độ Thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi và có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi nhận con nuôi. Mức hưởng bằng 100% mức đóng BHXH và tính bằng bình quân 6 tháng trước khi nhận con nuôi.

Để làm thủ tục hưởng chế độ Thai sản, đề nghị Bà cung cấp Giấy khai sinh và chứng từ hợp pháp về việc nhận con nuôi cho Cơ quan của Bà để làm đề nghị thanh toán với cơ quan BHXH (mẫu C70a-HD).

 

Nguyễn Hoàng Nhân, 36 tuổi - 08:24, 11/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 10:08, 11/12/2015

Căn cứ Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014; Nghị định 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế; Điều 1 Thông tư 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014 của liên Bộ Y tế, Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện Bảo hiểm y tế, Thì vợ ông đang là nhân viên kế toán doanh nghiệp là đối tượng bắt buộc tham gia BHYT (thuộc Nhóm 1 nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng). Còn thẻ BHYT đã được cấp theo chế độ thân quân đội phải trả lại cho Cơ quan bảo hiểm xã hội nơi phát hành thẻ. Khi Vợ ông thai sản sẽ được hưởng 6 tháng lương của bình quân 6 tháng lương trong vòng 12 tháng trước khi nghỉ việc và 2 tháng lương cơ sở.

 

Nguyễn Văn Minh - 21:16, 09/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 10:13, 11/12/2015

Căn cứ theo quy định tại Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2009. Sau khi ra viện, nếu giấy ra viện của Ông bác sỹ còn có chỉ định hẹn khám lại; tháo bột; tháo nẹp; tháo vít ...thì thời điểm hưởng trợ cấp TNKĐ từ ngày 01/11/2015 khi có kết luận của Hội đồng giám định y khoa. Nếu giấy ra viện bác sỹ ghi đã ổn định thì Ông được hưởng từ ngày 01/8/2015 sau khi ra viện.

Xin cảm ơn ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay!

 

Phạm Thị Tuyết Nhung, 32 tuổi - 21:15, 09/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 10:20, 11/12/2015

Bạn của bạn làm công nhân trên đường đi làm về bị tai nạn giao thông (chết), được xem là TNLĐ thì đơn vị phải làm những thủ tục hồ sơ sau:

- Sổ BHXH

- Biên bản điều tra tai nạn lao động đơn vị lập

- Biên bản tai nạn giao thông của Công an

- Giấy chứng tử

Khi xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì đơn vị làm thủ tục khai báo TNLĐ theo hướng dẫn của TT số 12/2012/BLĐ-BYT

Thân nhân người chết liên hệ đơn vị làm thủ tục hồ sơ, chuyển đến cơ quan BHXH xem xét và giải quyết

Nguyễn Văn Bảy - 09:59, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 10:17, 11/12/2015

Ông nghỉ hưu thừ tháng 5/2015, nếu chuẩn bị ra nước ngoài định cư thì không được nhận trợ cấp 1 lần, ông làm thủ tục ủy quyền cho thân nhân nhận thay lương hưu theo đúng quy định.

Cảm ơn Ông đã tham gia giao lưu trưc tuyến!

 

Đỗ Minh - 09:26, 11/12/2015

Ông Nguyễn Minh Cẩn - Trưởng phòng Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả - 10:16, 11/12/2015

Theo Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị Định 12/CP ngày 26/01/2015 có hiệu lực từ ngày 01/01/1995 quy định:

Người lao động nghỉ việc nhưng chưa đủ tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng theo quy định thì được hưởng trợ câp 1 lần, cứ mỗi năm đóng BHXH được tính bằng 1 tháng mức bình quân tiền lương 5 năm cuối trước khi nghỉ việc. Mức hưởng cụ thể theo như Ông trình bày thì không có cơ sở để tính được.

Cám ơn Ông!

 

Nguyễn Ngọc Anh - 09:44, 11/12/2015

Ông Nguyễn Minh Cẩn - Trưởng phòng Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả - 10:24, 11/12/2015

NỘI DUNG MỚI TRONG LUẬT BHXH NĂM 2014

Ngày 20/11/2014, Luật Bảo hiểm xã hội đã được Quốc hội khóa XIII thông qua tại Kỳ họp thứ Tám, gồm 09 Chương, 125 Điều, quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH); quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến BHXH, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan BHXH; Quỹ BHXH; thủ tục thực hiện BHXH và quản lý nhà nước về BHXH.

Luật BHXH sửa đổi thông qua lần này mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm: Người lao động có hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng, người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động được cơ quan thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ; người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn (tham gia BHXH bắt buộc 2 chế độ - hưu trí, tử tuất).

Luật hóa một số nhóm đối tượng đã được thực hiện theo các quy định hiện hành: Học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Đối với BHXH tự nguyện bỏ quy định tuổi trần tham gia BHXH tự nguyện, bỏ quy định mức thu nhập đóng BHXH tự nguyện thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung (nay là mức lương cơ sở) để phù hợp với khả năng tham gia của người dân, quy định người tham gia có thể lựa chọn phương thức đóng BHXH tự nguyện một cách linh hoạt ngoài các phương thức đã quy định lần này cho phép có thể đóng một lần cho nhiều năm về sau hoặc một lần cho những năm còn thiếu để hưởng chế độ BHXH tự nguyện.

Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH cho người lao động tham gia BHXH tự nguyện.

Quỹ BHXH được Nhà nước bảo hộ và có biện pháp bảo toàn, tăng trưởng quỹ.

Bổ sung Bảo hiểm hưu trí bổ sung là chính sách bảo hiểm xã hội mang tính chất tự nguyện nhằm mục tiêu bổ sung cho chế độ hưu trí trong BHXH bắt buộc, có cơ chế tạo lập quỹ từ sự đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức tài khoản tiết kiệm cá nhân, được bảo toàn và tích lũy thông qua hoạt động đầu tư theo quy định của pháp luật. Các chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định. (đây là chính sách mới trên cơ sở vừa nghiên cứu vừa tổ chức thực hiện sẽ có rất nhiều vấn đề thực tiễn đòi hỏi phải giải quyết trong thời gian tới).

Luật BHXH năm 2014 bổ sung thêm quyền của người lao động như sau:

- Được cấp và quản lý sổ BHXH, được nhận lương hưu, trợ cấp BHXH trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc thông qua tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền hoặc qua tài khoản tiền gửi hoặc thông qua người sử dụng lao động; hưởng bảo hiểm y tế trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi và nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc danh mục cần chữa trị dài ngày.

- Người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH, người bị tái phát thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và thân nhân người lao động được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động để làm căn cứ hưởng chế độ BHXH và được quỹ BHXH thanh toán phí giám định y khoa khi đủ điều kiện hưởng BHXH (trừ trường hợp do người sử dụng lao động giới thiệu ra Hội đồng giám định y khoa).

- Được người sử dụng lao động định kỳ cung cấp thông tin về việc đóng BHXH, hằng năm được cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH.

Về các chế độ BHXH theo quy định của Luật BHXH năm 2014 tăng thêm quyền lợi cho người lao động, cụ thể:

- Về chế độ ốm đau:

Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày (hiện hành chia cho 26 ngày)

- Về chế độ thai sản:

+ Bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 05 ngày làm việc đối với trường hợp sinh thường và 07 ngày làm việc đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, đẻ dưới 32 tuần tuổi; 10 ngày nếu sinh đôi và nghỉ thêm 03 ngày/01 con nếu sinh 3 trở lên; 14 ngày nếu sinh 2 trở lên mà phải phẫu thuật;

+ Sửa đổi điều kiện hưởng chế độ thai sản trong trường hợp lao động nữ có thời gian đóng BHXH từ đủ 12 tháng nhưng vì lý do thai không bình thường phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chỉ cần đảm bảo điều kiện đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

+ Sửa đổi thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ khi sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, bổ sung trường hợp lao động nam nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi được hưởng BHXH giống như lao động nữ nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi;

+ Sửa đổi quy định trong trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lai của người mẹ; trường hợp mẹ đóng BHXH bắt buộc nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH theo quy định mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đén khi con đủ 06 tháng tuổi;

+ Bổ sung quy định trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không có đủ sức khỏe để chăm sóc con có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo thẩm quyền thì người cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi;

+ Bổ sung trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH khi vợ sinh con thì cha được trợ cấp một lần băng 02 tháng tiền lương cơ sở cho mỗi con; tăng thêm 01 tháng cho thời gian lao động nữ nghỉ thai sản trong trường hợp con chết sau khi sinh;

+ Bổ sung quy định chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy đinh của Luật Hôn nhân và Gia đình sửa đổi.

- Về chế độ hưu trí:

+ Bổ sung quy định lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu (tuy nhiên, nếu lương hưu thấp hơn mức lương cơ sở thì không được bù bằng mức lương cơ sở).

+ Đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi: Quy định lộ trình tăng tuổi hưởng lương hưu đối với nhóm bị suy giảm khả năng lao động như sau: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu với mức thấp hơn do nghỉ hưu trước tuổi quy định. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi thì nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn do nghỉ hưu trước tuổi quy định.

+ Từ 01 tháng 01 năm 2016 trở đi, nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi, có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn do nghỉ hưu trước tuổi quy định.

- Về tỷ lệ % hưởng lương hưu sửa đổi như sau:

Từ nay đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 02% đối với nam và 03% đối với nữ; mức tối đa bằng 75% .( như quy định hiện hành)

+ Sửa đổi cách tính tỷ lệ % hưởng lương hưu theo lộ trình tăng dần số năm đóng BHXH đối với lao động nam để được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH như sau:

+ Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 thì tỷ lệ 45% tương ứng với 16 năm đóng BHXH, tương tự, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm; như vậy, từ năm 2022 trở đi lao động nam có đủ 20 năm đóng BHXH được tính bằng 45%.

+ Từ năm 2018 trở đi lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH được tính bằng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2% cho cả nam và nữ, mức tối đa bằng 75%.

+ Tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi tăng từ 1% lên 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ dến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

+ Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH, đủ 55 tuổi được tính như sau: Đủ 15 năm đóng BHXH tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, từ đủ 16 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH, cứ mỗi năm đóng BHXH tính thêm 2%.

+ Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi.

+ Bổ sung quy định người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng nếu bị phạt tù giam thì trong thời gian thi hành án vẫn được hưởng lương hưu. Bổ sung quy định nếu có căn cứ xác định việc hưởng BHXH hàng tháng không đúng quy định của pháp luật thì cơ quan BHXH thực hiện tạm dừng hưởng, trong thời hạn 30 ngày cơ quan BHXH nơi tạm dừng phải giải quyết hưởng tiếp hoặc ra quyết định chấm dứt hưởng BHXH nêu rõ lý do. Bổ sung quy định người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng nếu ra nước ngoài định cư được nhận trợ cấp 1 lần.

Quy định hạn chế hưởng BHXH một lần để đảm bảo an sinh xã hội chỉ giải quyết đối với các trường hợp sau:

Đủ tuổi hưởng lương hưu theo nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; Ra nước ngoài để định cư; Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e, Khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Tuy nhiên, theo Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 của Quốc hội khóa XIII về việc thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với người lao động và có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau 01 năm nghỉ việc; người tham gia BHXH tự nguyện sau 01 năm không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu thì được nhận BHXH một lần.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

- Mức hưởng được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau:

+ 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014;

+ 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

- Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Quỹ BHXH

- Bổ sung các nội dung chi:

+ Đóng BHYT cho người nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi và người nghỉ việc hưởng chế độ trợ cấp ốm đau trong trường hợp bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị  dài ngày.

+ Trả phí giám định y khoa đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH.

+ Bổ sung phương thức đóng của người lao động tham gia BHXH tự nguyện gồm một năm một lần, một lần cho nhiều năm về sau theo hướng thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu theo hướng cao hơn;

+ Bổ sung quy định về việc thực hiện đóng bù cho thời gian được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất sau khi hết thời hạn tạm dừng đóng theo quy định.

- Mức bình quân tiền lương hàng tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp BHXH một lần

Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu nhu sau:

+ Tham gia BHXH trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương hàng tháng đóng BHXH của 05 cuối trước khi nghỉ hưu;

+ Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính lương bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

+ Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

+ Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

+ Tham gia BHXH từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

+ Tham gia BHXH từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

+ Tham gia BHXH từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy đinh được tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Chế độ tử tuất:

- Bổ sung điều kiện phải có đủ 12 tháng đóng BHXH bắt buộc trở lên đối với người đang tham gia hoặc bảo lưu thời gian đóng BHXH mới được hưởng trợ cấp mai táng (trừ trường hợp chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp);

- Bổ sung đối tượng giải quyết chế độ tử tuất đối với người hưởng lương hưu nhưng đang chấp hành hình phạt tù mà bị chết trong tù;

- Bổ sung quy định cho phép thân nhân người lao động được lựa chọn hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp có thân nhân là con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

- Bổ sung quy định trường hợp người lao động không có thân nhân quy định của Luật BHXH thì trợ cấp tuất một lần được thực hiện theo quy định của pháp luật về thừa kế;

-Tăng mức trợ cấp tuất một lần đối với trường hợp người lao động đang đóng hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH chết từ 1,5 tháng lên 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi.

- Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không sửa đổi, bổ sung lần này dự kiến sẽ đưa vào Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Chế độ BHXH tự nguyện gồm hai chế độ:

Hưu trí và tử tuất quy định liên thông với chế độ hưu trí, tử tuất quy định trong BHXH bắt buộc, chỉ có một số điểm khác biệt như trợ cấp BHXH 1 lần không chỉ trả phần hỗ trợ đóng BHXH của Nhà nước.

Về trách nhiệm thực hiện BHXH năm 2014 bổ sung các quy định cụ thể như sau:

- Bổ sung trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Chính phủ quyết định biện pháp xử lý trong trường hợp cần thiết để bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng về BHXH của người lao động.

- Bổ sung trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các cấp về BHXH: Xây dựng chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hằng năm trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định.

Bổ sung trách nhiệm của người sử dụng lao động:

- Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ BHXH, đóng, hưởng BHXH;

- Phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho người lao động, xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật;

- Phối hợp với cơ quan BHXH trả trợ cấp BHXH cho người lao động; định kỳ 06 tháng niêm yết công khai thông tin về việc đóng BHXH của người lao động;

- Hằng năm, niêm yết công khai thông tin đóng BHXH của người lao động do cơ quan BHXH cung cấp;

- Bỏ quy định quản lý sổ BHXH khi người lao động đang làm việc;

- Bổ sung trách nhiệm giới thiệu người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhiều lần ra Hội đồng giám định y khoa để giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động.

Về trách nhiệm của tổ chức đại diện người sử dụng lao động: Bổ sung trách nhiệm tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về BHXH

Tổ chức công đoàn được bổ sung quyền khởi kiện đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH gây ảnh hưởng đến quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động; bổ sung trách nhiệm tham gia thanh tra việc thi hành pháp luật về BHXH;

Bổ sung quy định về quyền và trách nhiệm của Mặt trận tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên của Mặt trận trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình có trách nhiệm tuyên truyền, vận động nhân dân, đoàn viên, hội viên thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, chủ động tham gia các loại hình BHXH phù hợp với bản thân và gia đình;

- Tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, hội viên;

- Phản biện xã hội, tham gia với cơ quan nhà nước trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về BHXH;

- Giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH theo quy định của pháp luật.

Cơ quan BHXH

Luật BHXH năm 2014 quy định Cơ quan BHXH là cơ quan nhà nước có chức năng thực hiện chế độ, chính sách BHXH, quản lý và sử dụng các quỹ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); thanh tra việc đóng BHXH, BHYT, BHTN và các nhiệm vụ khác theo quy định của Luật này.

Bổ sung trách nhiệm của cơ quan BHXH:

- Ban hành mẫu sổ, mẫu hồ sơ BHXH, BHTN sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

- Hàng năm, xác nhận thời gian đóng BHXH cho từng người lao động, cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin về việc đóng, quyền được hưởng chế độ, cung cấp thông tin việc đóng BHXH của người lao động để người sử dụng lao động niêm yết công khai;

- Cơ quan BHXH tại địa phương báo cáo Ủy ban nhân dân cùng cấp về tình hình thực hiện BHXH, BHYT, BHTN;

- Công khai trên phương tiện truyền thông về người sử dụng lao động vi phạm nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN;

- Bỏ trách nhiệm giới thiệu người lao động, thân nhân người lao động ra Hội đồng Giám định y khoa để giám định mức suy giảm khả năng lao động.

Quyền của cơ quan BHXH:

- Cơ quan BHXH còn được bổ sung quyền được yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình sổ quản lý lao động, bảng lương và thông tin, tài liệu khác liên quan đến việc đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN;

- Được cơ quan đăng ký doanh nghiệp, cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận hoạt đọng hoặc giấy phép hoạt động gửi bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; giấy phép hoạt động; giấy chứng nhận hoạt động hoặc quyết định thành lập;

- Được cơ quan thuế cung cấp mã số thuế của tổ chức, cá nhân; định kỳ hằng năm cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của doanh nghiệp hoặc tổ chức;

- Được cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương định kỳ sáu tháng cung cấp thông tin về tình hình sử dụng và thay đổi lao động trên địa bàn.

- Cơ quan BHXH được giao chức năng thanh tra chuyên ngành về đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan và được giao thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính về BHXH.

Chế tài xử lý vi phạm:

- Quy định các hành vi bị nghiêm cấm, quy định cụ thể về xử lý vi phạm pháp luật về BHXH;

- Tăng chế tài xử lý đối với hành vi vi phạm quy định về đóng BHXH theo quy định từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.

 Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2016, để đảm bảo tính khả thi một số quy định thực hiện từ 01/01/2018 đây là căn cứ pháp lý rất quan trọng để thực hiện các chế độ BHXH cho người lao động và nhân dân nhằm thực hiện mục tiêu BHXH cho mọi người lao động, trước mắt phấn đấu đến năm 2020 có 50% lực lượng lao động tham gia BHXH góp phần bảo đảm an sinh xã hội của đất nước.

Xin cảm ơn Ông đã quan tâm đến chính sách ASXH của Đảng và Nhà nước!

Trần Anh Vương , 36 tuổi , vuong@bidifood.vn - 09:09, 11/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 10:25, 11/12/2015

Căn cứ khoản 2 điều 89 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định" Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động". Vì vậy từ ngày 01/01/2016 - 31/12/2017 các khoản thù lao như ông hỏi sẽ không phải đóng BHXH. Các khoản thù lao khác phải đóng BHXH kể từ 01/01/2018.

Trân trọng cảm ơn ông!

 

Nguyễn Tấn Phong, phong2086@gmail.com - 09:19, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 10:35, 11/12/2015

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Trường hợp của Ông năm nay 51 tuổi, theo Luật BHXH năm 2014, sang năm 2016 ông làm thủ tục đề nghị BHXH giới thiệu ra Hội đồng GĐYK, nếu suy giảm KNLĐ từ 61%-80%  thì được hưởng lương hưu với mức hưởng bằng 59% lương bình quân 5 năm cuối.

 30 năm   = 75%  - tuổi đời (nghỉ trước tuổi 8 năm tương ứng giảm 16% - 1 năm 2%)

Ông có 13 năm hưởng chế độ độc hại nên không đủ điều kiện giảm trừ tuồi đời./.

Hoang Anh, 30 tuổi, hoanganh_binhdinh@yahoo.com - 09:45, 11/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 10:34, 11/12/2015

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 89  Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/2016 đến 31/12/2017 được quy định như sau: “ Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ”.

Mức đóng cũ theo quy định tại Khoản 2 Điều 94 Luật BHXH số 71/2006/QH11 “Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động”.

Trường hợp tiền lương tháng quy định, cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Trân trọng cảm ơn!

 

Trần Duy Thiện - 08:42, 11/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 10:38, 11/12/2015

Căn cứ quy định tại Luật BHXH số 71/2006/QH11; Luật BHXH số 58/2014/QH13 và các văn bản quy định hiện hành, về trường hợp Ông hỏi thì thời gian tham gia BHXH của Ông được tính cộng nối cho cả thời gian ông làm ở đơn vị nhà nước  và thời gian tham gia làm việc mới sau này.

 Xin chân thành cảm ơn ông !

 

Trần Văn Hùng - 21:38, 10/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 10:37, 11/12/2015

Căn cứ Điều 28 Luật BHXH số 71/2006/QH11, vợ ông đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi (dưới 4 tháng tuổi) thì đủ điều kiện hưởng chế độ Thai sản. Đề nghị vợ cung cấp Giấy khai sinh và chứng từ hợp pháp về việc nhận con nuôi cho Cơ quan của Ông để làm đề nghị thanh toán với cơ quan BHXH (mẫu C70a-HD).

 

Nguyễn Văn Bảy, 62 tuổi - 09:34, 11/12/2015

Tôi nghỉ hưu từ tháng 3-2015, vậy tôi có được truy lĩnh 8% như những người nghỉ hưu trước 12-2014 không?

Ông nghỉ  hưu từ tháng 3/2015 thì không được truy lĩnh 8% như những người hưởng lương hưu trước ngày 01/01/2015. Theo Nghị định số 09/2015/NĐ-CP ngày 22/1/2015 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH.

Trần Văn Hùng - 21:38, 10/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 10:37, 11/12/2015

Căn cứ Điều 28 Luật BHXH số 71/2006/QH11, vợ ông đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi (dưới 4 tháng tuổi) thì đủ điều kiện hưởng chế độ Thai sản. Đề nghị vợ cung cấp Giấy khai sinh và chứng từ hợp pháp về việc nhận con nuôi cho Cơ quan của Ông để làm đề nghị thanh toán với cơ quan BHXH (mẫu C70a-HD).

 

Hồ Quang Đạt, 27 tuổi - 09:09, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 10:43, 11/12/2015

Mẹ bạn đã đủ tuổi nghỉ hưu , nếu còn thiếu 8 tháng mới đủ 20 năm đóng BHXH thì có thể tiếp tục tham gia cho đủ 20 năm cụ thể như sau:

1. Nếu tham gia BHXH tự nguyện: lương hưu sẽ được tính như sau:

- Thời gian đóng BHXH bắt buộc : 19 năm 4 tháng

- Thời gian đóng BHXH tự nguyện: 8 tháng

Mức lương hưu được tính bình quân cả 2 giai đoạn trên.

2. Nếu tham gia BHXH bắt buộc : lương hưu sẽ được tính bình quân 6 năm cuối ( tham gia BHXH từ năm 1995)

Cảm ơn bạn đã tham gia giao lưu trưc tuyến!

 

Trần Khải Hiếu , 32 tuổi - 08:57, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 10:40, 11/12/2015

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay!

Căn cứ tại Điều 77, 78 Luật BHXH năm 2006 thì trường hợp gia đình Ông được nhận trợ cấp mai táng phí là 10 tháng lương cơ sở (11.500.000) và Trợ cấp tuất 1 lần bằng 47 tháng lương hưu./.

 

Trần Duy Thiện - 08:42, 11/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 10:38, 11/12/2015

Căn cứ quy định tại Luật BHXH số 71/2006/QH11; Luật BHXH số 58/2014/QH13 và các văn bản quy định hiện hành, về trường hợp Ông hỏi thì thời gian tham gia BHXH của Ông được tính cộng nối cho cả thời gian ông làm ở đơn vị nhà nước và thời gian tham gia làm việc mới sau này.

Xin chân thành cảm ơn ông !

 

Hồ Thị Tố Quyên, 35 tuổi - 18:45, 10/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 10:58, 11/12/2015

Vấn đề bạn hỏi, Cơ quan BHXH có ý kiến như sau:

Việc công nhận trình độ đào tạo của người tham gia BHXH không thuộc chức năng của ngành BHXH. Cơ quan BHXH chỉ có trách nhiệm thu BHXH và xác nhận mức tiền lương thực đóng và thời gian đóng BHXH để làm cơ sở giải quyết quyền lợi cho người lao động. Theo quy định hiện hành, bạn không được đóng thêm % BHXH của 15% còn lại.

Xin cảm ơn bạn!

 

Đào Tấn Lộc - 09:38, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 10:53, 11/12/2015

Theo Điều 66 và 67 của Luật BHXH năm 2014 quy định về chế độ tử tuất: Nếu vợ ông đã hết tuổi lao động ( từ 55 tuổi trở lên), ở nhà nội trợ , không có hưởng lương hưu và thu nhập nào khác thì khi ông mất, vợ ông được hưởng mai táng phí bằng 10 tháng lương cơ sở và trợ cấp tuất hàng tháng bằng 0,5 lần mức lương cơ sở.

Hồ Kiều Thủy - 18:34, 10/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 11:01, 11/12/2015

Vấn đề bạn hỏi, Cơ quan BHXH có ý kiến như sau:

Hiện nay bạn đang làm việc theo hình thức ký hợp đồng có thời hạn và bạn cùng cơ quan đóng BHXH theo hình thức BHXH bắt buộc. Sau này bạn thi đậu vào công chức, viên chức thì đương nhiên quyền lợi BHXH của bạn sẽ được liên tục (vì công chức, viên chức là đối tượng bắt buộc tham gia BHXH, BHYT theo Luật hiện hành).

Xin cảm ơn bạn!

Huỳnh Tiến Mẫn - 10:54, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 11:20, 11/12/2015

Cám ơn Ông đã tham gia giao lưu trực tuyến hôm nay!

Trường hợp Ông theo Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ 01/01/2016 thì Ông được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 02 tháng lương cơ sở.

Thủ tục: Theo ĐIều 101 Luật BHXH năm 2014 "Lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con".

Đề nghị Ông cung cấp chứng từ cho cơ quan Ông để làm thủ tục thanh toán với cơ quan BHXH (mẫu C70a-HD).

Nguyễn Văn Bảy - 10:43, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 11:21, 11/12/2015

Theo Điều 65 Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, thì trường hợp của Ông được hưởng trợ cấp 1 lần khi ra nước ngoài định cư.

BHXH đã trả lời câu hỏi này. Trân trọng cảm ơn Ông!

 

Nguyễn Thanh Minh, 27 tuổi - 09:41, 11/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 11:25, 11/12/2015

Vấn đề bạn hỏi, Cơ quan BHXH có ý kiến như sau:

Theo quy định của Luật BHXH hiện hành, người làm nghề tự do có thu nhập có thể tự chọn mức đóng và phương thức đóng BHXH theo hình thức BHXH tự nguyện.

Mức đóng = Tỷ lệ đóng X mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng ( tỷ lệ đóng hiện nay là 22%; Mức thu nhập tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở (1.150.000 đồng) cao nhất = 20 lần mức lương cơ sở ). Từ ngày 01/01/2016  mức thu nhập thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn, mức cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Bạn có thể chọn phương thức đóng hàng tháng, quý, 6 tháng hoặc 12 tháng/lần.

Khi bạn tham gia thi tuyển công chức, được vào làm việc và đóng BHXH thì thời gian tham gia BHXH tự nguyện trước đó sẽ được cộng nối vào để tính thời gian công tác có tham gia BHXH.

Xin cảm ơn bạn!

 

Đào Văn Thi - 22:11, 10/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 11:26, 11/12/2015

Theo Điều 89 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc được quy định như sau:

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.

 

Trần Lê Duy, 46 tuổi - 09:43, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 11:26, 11/12/2015

Cám ơn Ông đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay!

Thời gian đóng BHXH từ 2010-2013: 3 năm; HSL: 5,08

                                   từ 2014-2015: 2 năm; HSL: 5,42

                                   từ 1/2015-4/2015: 4 tháng; HSL: 5,76

Với thời gian trên, lương hưu của Ông được tính bình quân tiền lương đóng BHXH của 5 năm cuối (từ tháng 5/2010 đến 4/2015) x mức tiền lương cơ sở tại thời điểm giải quyết hưởng lương hưu là 1.150.000đ.

 

Nguyễn Văn Bảy - 10:30, 11/12/2015

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 11:25, 11/12/2015

Theo Luật BHXH số 71/2006/QH11 thì trường hợp của Ông không được hưởng trợ cấp 1 lần khi ra nước ngoài định cư.

Theo Điều 65 Luật BHXH số 58/2014/QH13 trường hợp của Ông được hưởng trợ cấp 1 lần trước khi ra nước ngoài định cư. Luật BHXH mới này có hiệu lực thi hành từ 01/01/2016.

Cám ơn Ông đã tham gia giao lưu trực tuyến hôm nay!

Nguyễn Thanh Minh, 27 tuổi - 09:41, 11/12/2015

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 11:25, 11/12/2015

Vấn đề bạn hỏi, Cơ quan BHXH có ý kiến như sau:

Theo quy định của Luật BHXH hiện hành, người làm nghề tự do có thu nhập có thể tự chọn mức đóng và phương thức đóng BHXH theo hình thức BHXH tự nguyện.

Mức đóng = Tỷ lệ đóng X mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng ( tỷ lệ đóng hiện nay là 22%; Mức thu nhập tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở (1.150.000 đồng) cao nhất = 20 lần mức lương cơ sở ). Từ ngày 01/01/2016  mức thu nhập thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn, mức cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Bạn có thể chọn phương thức đóng hàng tháng, quý, 6 tháng hoặc 12 tháng/lần.

Khi bạn tham gia thi tuyển công chức, được vào làm việc và đóng BHXH thì thời gian tham gia BHXH tự nguyện trước đó sẽ được cộng nối vào để tính thời gian công tác có tham gia BHXH.

Xin cảm ơn bạn!

Đồng Thị Mai , 30 tuổi - 09:21, 11/12/2015

Trước đây, tôi là nhân viên HĐLĐ cho một đơn vị nhà nước được hơn 5 năm, đóng BHXH như sau: + 01/01/2009 – 2012: 1,86 - 2,06 + 2013-5/2015: 2,41 (bậc 2 CĐ) Tháng 6/2015, tôi chuyển sang cơ quan mới, thử việc 3 tháng, đến tháng 9/2015 HĐLĐ 1 năm hưởng 85% của bậc ĐH. Như vậy, cho tôi hỏi, tôi có được hưởng BHXH liên tục không? Sau này, khi xét viên chức, thời gian tính BHXH (bậc ĐH) có phải tính từ tháng 6/2015 không? Tôi hỏi thêm câu nữa là: Được biết, theo quy định mới, những người từ 2,34 trở xuống sẽ được hưởng 8% mức lương hiện hành. Trường hợp của tôi có được hưởng không? Thời gian hưởng bắt đầu từ khi nào, tính từ lúc HĐLĐ thử việc (01/6/2015) hay tính từ ngày 01/9/2015? Mong nhận được câu trả lời. Cảm ơn BHXH tỉnh.

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 11:51, 11/12/2015

Trong thời gian thử việc từ tháng 6/2015 đến tháng 8/2015 bạn và cơ quan bạn có đóng BHXH thì thời gian BHXH được hưởng liên tuc.

Bạn có được hưởng 8% áp dụng cho người có mức lương từ 2,34 trở xuống hay không và hưởng từ thời điểm nào thì không thuộc phạm vi giải quyết của Ngành BHXH.

Xin cảm ơn bạn.

 

Nguyễn Thu Huyền - 09:39, 11/12/2015

Tôi là công dân bình thường, hiện tôi 28 tuổi, tôi được biết có thể mua BHXH tự nguyện để được hưởng lương hưu. Cho tôi hỏi, bây giờ tôi mua BHXH tự nguyện như thế nào? Cách thức mua và mua ở đâu? Hàng tháng tôi đóng khoảng bao nhiêu tiền? Nếu tôi đóng đủ 20 năm thì tôi 48 tuổi, khi đó tôi có hưởng lương hưu chưa? Hay tôi phải đợi đến khi tôi hết tuổi lao động 60 tuổi mới được hưởng? Và trong khoảng từ 48-60 tuổi là 12 năm thì tôi có phải đóng BHXH tự nguyện nữa không?

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 11:49, 11/12/2015

Vấn đề bạn hỏi, Cơ quan BHXH có ý kiến như sau:

Theo quy định của Luật BHXH hiện hành, bạn có thể tự chọn mức đóng và phương thức đóng BHXH theo hình thức BHXH tự nguyện. Bạn có thể đến Đại lý thu Bưu điện hoặc Đại lý Thu Xã, phường; hoặc đến trực tiếp đến cơ quan BHXH huyện nơi bạn cư trú để được hướng dẫn cụ thể về phương thức, tỷ lệ và mức đóng.

Mức đóng bằng tỷ lệ đóng nhân mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng {tỷ lệ đóng hiện nay là 22%; Mức thu nhập tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở (1.150.000 đồng) cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở}. Từ ngày 01/01/2016  mức thu nhập thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn, mức cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Bạn có thể chọn phương thức đóng hàng tháng, quý, 6 tháng hoặc 12 tháng/lần.

Điều kiện hưởng hưu trí: 55 tuổi đối với nữ và có thời gian đóng BHXH tối thiểu là 20 năm. Trường hợp bạn đóng đủ 20 năm nhưng chưa đủ 55 tuổi thì chưa hưởng hưu trí. Trường hợp đã đóng đủ 20 năm nhưng chưa đủ 55 tuổi thì sẽ bảo lưu thời gian chờ đến khi đủ 55 tuổi hưởng hưu trí. Trong thời gian từ 48 tuổi đến 55 tuổi, nếu bạn có nhu càu tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để được hưởng chế độ hưu trí với mức hưởng cao hơn.

 Xin cảm ơn bạn!

 

Nguyễn Huy Bảo - 20:04, 10/12/2015

Tôi xin chuyển công tác, Thủ trưởng đơn vị cũ không đồng ý và cho rằng tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và không ký chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Xin hỏi, Thủ trưởng tôi làm như vậy có sai luật không và cơ quan bảo hiểm có tính thời gian công tác trước đó khi tôi chuyển đến công ty mới không?

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 11:41, 11/12/2015

Khi Ông thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động đơn vị có trách nhiệm chuyển sổ BHXH cho cơ quan xác nhận và trả cho bạn. Trường hợp đơn vị không trả sổ BHXH cho bạn là vi phạm pháp luật BHXH. Sau khi bạn nhận sổ chuyển đơn vị mới quản lý và tiếp tục ghi nhận thời gian đóng BHXH.

Xin chân thành cảm ơn Ông  !

Lê Trung Thứ - 10:35, 11/12/2015

Tôi nhập ngũ tháng 3/200 xuất ngũ tháng 1/2005, lúc đó Nhà nước chưa đảm bảo hạ sỹ quan, chiến sỹ có chế độ BHXH, BHYT như bây giờ. Khi Xuất ngũ bản thân tôi được Nhà nước hỗ trợ tiền trợ cấp xuất ngũ, trợ cấp tìm việc làm. Vậy quí cơ quan cho tôi hỏi: Hiện nay tôi đang là công chức cấp xã và là đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc. Vậy thời gian tôi là hạ sỹ quan phục vụ tại ngũ từ 3/2002 đến 1/2005 có được cộng vào thời gian công tác của tôi không. Theo như Điểm đ, Khoản 1, Điều 50, Chương IV Luật số 78/2015/QH13 (Luật NVQS) qui định thì thời gian phục vụ tại ngũ được tính vào thời gian công tác, xin cảm ơn.

Ông Nguyễn Minh Cẩn - Trưởng phòng Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả - 11:36, 11/12/2015

Tại Điều 2, Quyết định số 595/TTg ngày 15/12/1993 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ đối với quân nhân, công an nhân dân khi xuất ngũ quy định: “Quân nhân, công an nhân dân chuyển sang làm việc tại các cơ quan hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp của Nhà nước, Đảng, đoàn thể thì hưởng lương theo công việc đảm nhận và không hưởng các khoản trợ cấp nói ở Điều 1 (gồm các khoản: trợ cấp xuất ngũ, trợ cấp học nghề). Thời gian công tác liên tục của quân nhân, công an nhân dân trước khi xuất ngũ được coi là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội”.

Căn cứ quy định trên trường hợp của Ông khi xuất ngũ đã hưởng trợ cấp xuất ngũ và trợ cấp học nghề, nên thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự từ tháng 3/2000  đến tháng 01/2005 không được tính là thời gian công tác đã đóng bảo hiểm xã hội.

Xin cản ơn Ông đã tham gia chương trình trực tuyến hôm nay!

 

Nguyễn Văn Bảy - 10:39, 11/12/2015

Sao Cổng thông tin Chính phủ lại nói được nhận, đề nghị bà Thảo coi lại?

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 11:34, 11/12/2015

BHXH đã trả lời lại câu hỏi của Ông. Xin cảm ơn Ông, chúc Ông sức khỏe, thành công trong cuộc sống!

Nguyễn Thái Hằng, 31 tuổi - 10:48, 11/12/2015

Cho tôi hỏi cách đây 3 năm tôi có làm việc Nhà nước và đóng bảo hiểm xã hôị đầy đủ nhưng vì lý do điều kiện tôi nghỉ làm và có hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hôị. Vậy đến nay tôi muốn đóng bảo hiểm tự nguyện để về sau hưởng lương hưu có được không?

Ông Huỳnh Đức Hùng - Trưởng phòng thu - 11:32, 11/12/2015

Vấn đề bạn hỏi, Cơ quan BHXH có ý kiến như sau:

Theo quy định của Luật BHXH hiện hành, bạn đã có thời gian đóng BHXH và đã hưởng BH thất nghiệp, BHXH. Do đó bạn có thể tự chọn mức đóng và phương thức đóng BHXH theo hình thức BHXH tự nguyện.

Mức đóng bằng tỷ lệ đóng nhân mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng {tỷ lệ đóng hiện nay là 22%; Mức thu nhập tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở (1.150.000 đồng) cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở}. Từ ngày 01/01/2016  mức thu nhập thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn, mức cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Bạn có thể chọn phương thức đóng hàng tháng, quý, 6 tháng hoặc 12 tháng/lần.

Điều kiện hưởng hưu trí: 55 tuổi đối với nữ và có thời gian đóng BHXH tối thiểu là 20 năm.

Xin cảm ơn bạn!

Lê Thị Thủy , 35 tuổi - 11:09, 11/12/2015

Tôi vào làm tại công ty tư nhân tháng 01/2015 ký hợp đồng 12 tháng nhưng công ty quên báo đóng bảo hiểm cho tôi, tháng 11/2015 tôi sinh con, tháng 11/2015 công ty báo với cơ quan bảo hiểm đóng bảo hiểm cho tôi từ tháng 01/2015. Vậy giờ tôi có được hưởng chế độ 6 tháng khi nghỉ sinh con không?

Bà Văn Thị Hồng Thảo - Trưởng phòng chế độ BHXH - 11:30, 11/12/2015

Cám ơn Bà đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay!

Trường hợp của Bà tham gia BHXH tháng 01/2015 nhưng Cơ quan quên đóng BHXH, đến tháng 11/2015 Bà sinh con, sau đó Cơ quan Bà truy đóng BHXH cho Bà từ 01/2015, theo quy định của Pháp luật thì trường hợp của Bà không được hưởng chế độ thai sản (Những trường hợp truy đóng BHXH thì không được hồi tố hưởng các chế độ BHXH).

 

Nguyễn Thị Kiều Nga , 42 tuổi - 10:43, 11/12/2015

Xin phép được hỏi quý cơ quan! Quyền lợi người đóng bảo hiểm y tế liên tục đủ 5 năm có khác gì so với người chưa đủ 5 năm?. Xin trân trọng cảm ơn

Ông Nguyễn Đức Anh - Trưởng phòng Giám định BHYT - 11:28, 11/12/2015

Theo quy định tại Điểm c, Điều 22 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 46/2014/QH13: "Được thanh toán 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh khi người bệnh có thời gian tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở, trừ trường hợp tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến". Như vậy, quyền lợi của người đóng BHYT liên tục đủ 5 năm trở lên và có số tiền cùng chi trả khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng khi đi khám bệnh, chữa bệnh đúng tuyến, khác với người đóng BHYT chưa đủ 5 năm hoặc không liên tục 5 năm thì không được hưởng quyền lợi trên.

Cảm ơn chị đã tham gia giao lưu trực tuyến!

 

Mặc dù vẫn còn rất nhiều câu hỏi nhưng thời gian có hạn, chúng tôi xin phép ngừng buổi giao lưu tại đây. Đối với các câu hỏi chưa được trả lời trực tuyến, Bảo hiểm xã hội tỉnh sẽ liên hệ trả lời cho bạn đọc. Xin cảm ơn và hẹn gặp lại quý vị trong các cuộc giao lưu trực tuyến sau!